Biznesivlast.ru

Бизнес и Власть
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец дополнительного соглашения о продлении срока действия договора

Образец дополнительного соглашения о продлении срока действия договора

Наиболее часто потребность в пролонгации возникает в отношении аренды помещений (коммерческих и жилых), договора подряда, хранения. Возможно продление отношений на основании допсоглашения по договорам продажи, если условия поставки (объем и ассортимент) устанавливаются согласно заявкам, полученным от покупателя.

В отношении некоторых видов договоров продление невозможно. Это касается договоров, по которым пролонгации не бывает изначально: дарственная, договор мены.

Гражданский кодекс не содержит строгих ограничений в отношении правил оформления дополнительного соглашения. В трудовом законодательстве действует положение о срочном трудовом договоре с пятилетним сроком действия. Продление контракта с наемным сотрудником допускается по дополнительному соглашению.

Основания для продления

Даты исполнения контрактов по ФЗ 44 раньше переносились только по решению суда. Суды были настроены категорично — истцы доказывали непреодолимость обстоятельств. В актуальной редакции ст. 95 прописано, можно ли продлить срок действия контракта по 44-ФЗ в 2021 году, — можно, в определенных ситуациях:

  1. Уменьшение финансирования у заказчика.
  2. На основании решения органа госвласти (местного самоуправления), принятого при наличии ряда условий.
  3. В закупках на выполнение работ по строительству, реконструкции, капремонту, сносу объекта капстроительства, проведению работ по сохранению объектов культурного наследия.
  4. В закупках у единственного поставщика по п. 1, 8, 22, 23, 29, 32, 34, 51 ч. 1 ст. 93 44-ФЗ.

Остались вопросы? Эксперты КонсультантПлюс разобрали все возможные ситуации для продления срока действия контракта. Используйте эти инструкции бесплатно.

В каком случае имеет силу

Если стороны предусмотрели автоматическую пролонгацию контракта и внесли необходимые пункты в текст документа, по истечению срока не нужно оформлять какие-либо дополнительные бумаги.

Но если установлено неоднократное продление, а одна из сторон принимает решение прекратить взаимодействие или считает, что возможность исчерпана, она обязана сообщить об этом второму участнику. Своевременное уведомление позволит мирно решить вопрос, без недопониманий, судебных разбирательств и дальнейшей неприязни.

Читать еще:  Куда и как подать заявление на взыскание алиментов

Если пролонгация не установлена, а действие контракта закончилось, стороны составляют доп. соглашение на продление договора по принципу основного документа. В него по желанию вносят правки, изменения и дополнения, в обязательном порядке устанавливают срок действия.

Важно! Возможность продления договора не обязывает стороны увеличивать срок сотрудничества после его окончания.

Если одна из сторон попытается продлить контракт без надлежащих требований или с целью осуществления незаконных действий, вторая вправе оспорить это в суде.

Структура и образец документа

Самый важный пункт дополнительного соглашения — это указание срока продления трудового договора.

Прием на работу

Структура документа:

  1. Перечень сторон, заключивших трудовой договор, с указанием их имён, наименований и документов, на основании которых они действуют;
  2. Обязательная формулировка «заключили дополнительное соглашение…»;
  3. Пункт об изменении сроков договора;
  4. Упоминание о неизменности прочих положений трудового договора и обязательств сторон;
  5. Указание количества составленных экземпляров соглашения;
  6. Дата вступления документа в законную силу.

какие надбавки к пенсии после 80 летДоплата к пенсии за работу в районах Крайнего Севера — тема нашей статьи.

На что можно рассчитывать, доживя до 80 лет? Про государственную поддержку старых людей читайте в нашем материале.

Причины по которым выгодно увольняться по соглашению сторон, вы узнаете в нашей статье.

Порядок оформления пролонгации

Алгоритм увеличения срока подразумевает выполнение следующих шагов:

  • возникновение оснований для пролонгации;
  • фиксация обоюдного согласия участников на изменение продолжительности работы (получение заявления работника);
  • подготовка;
  • подписание участниками;
  • подготовка приказа о продлении трудового договора (по универсальному образцу).

Продолжение трудовых отношений обязательно должно фиксироваться подписанием нового документа – дополнительного соглашения к действующему договору.

Дополнительное соглашение

Законодательством зафиксированы следующие требования к дополнительным соглашениям:

  • готовятся в письменной форме;
  • прилагаются к основному документу;
  • указываются сроки, на которые продлевается деятельность, а также причины такого решения;
  • отображение основных реквизитов (подписи участников и печать фирмы).
Читать еще:  Вторжение в частную жизнь согласно УК РФ

После подписания документ передается в кадровый отдел на хранение, а также в бухгалтерию для продолжения начисления заработной платы.

Образец

Пример дополнительного соглашения об изменении продолжительности контракта:

дополнительное соглашение о продлении трудового договора

Что такое пролонгация?

Пролонгация — это продление срока действия заключенных договоренностей, исключающее необходимость перезаключения для этого нового документа. Провести её несложно, если воспользоваться образцом договора с пролонгацией его срока действия и разобраться с нюансами оформления.

В продлении договоренностей возникает необходимость, если:

  • какие-либо условия не были выполнены в назначенные сроки, но обе стороны согласны с их переносом;
  • есть необходимость выполнять операции, носящие повторяющийся характер.

Допускается пролонгирование действия документов о трудовых отношениях и об аренде, но не стоит забывать, что в данных случаях максимальный срок вместе со всеми продлениями не должен превышать 5 лет.

Каков алгоритм действий при продлении СТД?

1) От сотрудника принимается письменное заявление, в котором содержится:

  • данные об адресате заявления (наименование организации, ФИО и должность руководителя, на чье имя составлено обращение);
  • данные о заявителе (ФИО и должность);
  • наименование документа;
  • сведения о договоре, который был заключен ранее;
  • просьба о продлении договора;
  • дата, когда был составлен документ;
  • подпись лица, составившего заявление.

Вам также будет интересно:

2) Работодатель издает Приказ, в котором описываются:

  • причины, по которым издается документ;
  • основание для издания Приказа (т.е. заявление от сотрудника);
  • данные о сотруднике;
  • срок продления договора;
  • лицо, которое несет ответственность за соблюдение Приказа.

3) Работодатель издает допсоглашение к СТД в 2 экземплярах для передачи сотруднику и хранения документа у работодателя. В нем следует указать:

  • сведения о СТД, который был оформлен ранее;
  • условия, которые подверглись изменению;
  • причины, по которым вносятся изменения;
  • дату оформления документа и подписи обеих сторон.
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector