Biznesivlast.ru

Бизнес и Власть
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Могут ли отказать в работе из-за судимых родственников

Могут ли отказать в работе из-за судимых родственников

Гражданская обязанность любого человека — это несение ответственности за совершенное преступление или правонарушение. Проступок, за который человек получает судимость, должен быть очень серьезным. Даже отбытия наказания не позволяет снять или погасить судимость. Есть определенный период (1-10 лет) в течение которого человек все еще считается потенциально опасным для общества и должен находиться под присмотром государства. При совершении нового противозаконного деяния наказание выбирается более жесткое.

Наличие судимости – это серьезная проблема не только для самого человека, но и для его родных, близких. Есть ряд ограничения, согласно которым, гражданин или его родственники с судимостью, не могут занимать определенные должности и работать в некоторых ведомствах. Исходя из этого, возникает вполне закономерный вопрос – могут ли отказать в приеме на работу, если родственники имеют судимость и когда такие действия допустимы законодательно. Подробная информация по теме будет представлена в статье.

Типы судимости

Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания осуждённый не сразу признаётся несудимым. Срок длительности судимости зависит от тяжести совершённого деяния.

До этих пор гражданин всё ещё признаётся потенциально опасным, поэтому находится под присмотром правоохранительных органов, а за новые преступления ему вменяется более жёсткое наказание.

Типы судимости

Существуют следующие типы судимости:

  • Текущая: преступник ещё отбывает наказание или недавно освободился от него, но срок давности судимости ещё не прошёл.
  • Условная: устанавливается для условно осуждённых граждан.
  • Погашенная: означает, что человек, вернувшись из тюрьмы, по прошествии определённого периода не совершал преступлений.
  • Снятая судимость: снимается судом досрочно ввиду хорошего поведения осуждённого или иных причин, например, помилования или амнистии.

Сведения о судимости гражданина хранятся в ГИАЦ РФ. Единственный способ убрать её из данной базы – снять по реабилитирующим обстоятельствам, то есть, признать гражданина невиновным в совершении инкриминируемого ему ранее уголовного преступления.

Читать еще:  Досудебная претензия о возврате денежных средств образец

Каковы сроки погашения судимости?

Согласно статье 86 УК РФ, лицо, которое суд при вынесении обвинительного приговора освободил от наказания, считается несудимым, и, соответственно, не подвергается ограничениям. В других случаях срок погашения судимости определяется в зависимости от тяжести назначенного судом наказания.

Так, судимость считается погашенной:

а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении назначенного судом испытательного срока;

б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;

г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания;

д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении десяти лет после отбытия наказания.

Если суд досрочно освободил осужденного от наказания, или часть наказания, которую гражданин не отбыл, была заменена на более мягкое, срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.

Согласно статье 95 УК РФ, для лиц, совершивших преступления до достижения 18-летнего возраста, сроки погашения судимости сокращены. Они равны:

а) шести месяцам после отбытия или исполнения наказания более мягкого, чем лишение свободы;

б) одному году после отбытия лишения свободы за преступление небольшой или средней тяжести;

в) трем годам после отбытия лишения свободы за тяжкое или особо тяжкое преступление.

Как работодатель узнает про судимость?

У них все сведения как на ладони Игорь Кондаков Мыслитель (9371) 9 лет назад Везде есть наши люди! Антон Захаров Профи (524) 9 лет назад у нас служба безопасности легко пробивает, говорит даже базы данных есть, только плати.

ventura24 Мудрец (13038) 9 лет назад Очень просто.Есть служба безопасности,которая по милицейской базе может пробить любого человека на административные,уголовные наказания,ну вобще на любые проступки,медвытрезвитель там и т.п.,чем я например и занимаюсь,менты скинули нам базу по всем людям,вот теперь любого при приеме и пробиваю:) партизан Мудрец (17241) 9 лет назад из архивов мвд, сейчас все в компьютеры заносится. LiSSa БазилиЯ Мудрец (10336) 9 лет назад Служба безопасности.

Читать еще:  Документы для возврата подоходного налога при покупке квартиры

Как проверить онлайн бесплатно

Стоит помнить, что официальная база по наличию/отсутствию судимости имеется только у силовых ведомств.

Тем не менее имеются различные неофициальные, косвенные способы получить информацию о том, имеется ли судимость у конкретного гражданина.

Например, это может быть сайт суда. Существует сводная база данных судебных дел которая находится в открытом доступе.

Но многие подобные дела в нарушение законодательных норм публикуются с персональными данными лиц, которые являются непосредственными участниками различных процессов. Поиск возможно осуществить по фамилии или же по паспортным данным.

По фамилии

Проще всего осуществить поиск по фамилии, через официальный сайт суда по месту регистрации конкретного гражданина. Таким образом поиск будет осуществить проще всего.

Необходимо зайти в раздел под названием «судебное делопроизводство». После чего достаточно будет найти раздел, где осуществляется поиск по персональным данным. Проще всего сделать таковой поиск по фамилии.

Выглядит следующим образом:

Поиск по фамилии

Таким способом можно легко узнать о наличии/отсутствии судимости у гражданина, прописанного в Екатеринбурге. Располагается данный ресурс по адресу kirovsky—svd.sudrf.ru.

По паспортным данным

Осуществить поиск по паспортным данным также возможно будет. Причем не обязательно использовать для этого какие-либо специальные сайты.

Достаточно воспользоваться любым доступным общественным поисковиком. Это может быть Яндекс или же Google.

Нужно лишь вбить данные о самом гражданине, его паспортные данные. После чего на экране отразиться вся соответствующая информация.

Дело в особенностях работы поисковых систем. По низкочастотным запросам поиск осуществляется достаточно просто.

Можно будет без труда найти информации о том, в каких именно ситуациях был замешан конкретный гражданин. И в дальнейшем получить достаточно точную и подробную информацию по этому поводу.

Имеется судимость или нет – получить таковую информацию будет относительно несложно. Наличие соответствующих данных определяется достаточно просто.

Как проверить действительность паспорта

Вы можете проверить принадлежность паспорта человека с помощью сайта ФНС. Перейдите на service.nalog.ru, поставьте галочку рядом с опцией согласия на обработку персональных данных, после чего нажмите на «Продолжить».

Читать еще:  Единственный участник и директор совпадают

Согласие на обработку персональных данных

Заполните открывшуюся форму, указав ФИО человека, паспортные данные и другие требуемые данные, после чего нажмите на «Отправить запрос».

Форма запроса по паспорту

Если система выдаст, что данные некорректны – значит могут возникнуть вопросы по поводу правильности имеющихся у вас сведений.

Когда работодатель вправе просить справку

Как уже говорилось выше, список документов, обязательных к предоставлению, прописан в ст. 65 ТК РФ.

Если же соискатель устраивается на работу в сферу, где указанная справка не нужна (по закону), требование работодателя в этом случае о наличии данного документа является не совсем законным. Однако и явного запрета на истребование названной бумаги в законодательстве нет. Поэтому её наличие будет являться подтверждением безупречной репутации соискателя.

То есть, при трудоустройстве сотрудника на должность, где не имеет право работать лицо, подвергавшееся уголовному преследованию (в силу закона), требование о предоставлении справки о несудимости является законным и свидетельствует о соблюдении работодателем норм действующего трудового законодательства. При этом наличие информации о судимости может послужить основанием для отказа в приёме на работу.

Отсутствие этого документа может быть расценено как нарушение действующего законодательства, а работодатель может быть привлечён к административной ответственности.

Во всех иных случаях наличие указанного документа, а также его истребование работодателем является необоснованным. Но при этом является источником информации, в соответствии с которым предпочтение может быть отдано соискателю с более чистой биографией. При этом полученную информацию о наличии судимости нельзя будет использовать, как основание для отказа в приёме на работу.

Важно! Требование о предоставлении справки о несудимости является обоснованным в том случае, если это необходимо в силу прямого указания закона. Во всех иных случаях требование работодателя о предоставлении указанного документа является необоснованным и носит чисто информативный характер.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector