Biznesivlast.ru

Бизнес и Власть
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Если жена не работает; может ли муж получить декретные

Если жена не работает — может ли муж получить декретные

Декретный отпуск для мужчин является довольно редким явлением. Однако это вовсе не означает, что действующим законодательством отцам запрещено находиться в декретном отпуске. Недавно мой близкий друг вышел в декрет, чему его окружение удивилось. Мне сразу же стало интересно разузнать все детали данной процедуры, которыми я и поделюсь с читателями в этой статье.

В первую очередь я расскажу, по каким причинам представители сильной половины человечества уходят в отпуска по уходу за ребенком. Помимо того, будет объяснено, что же нужно для того, чтобы взять декрет. Я наглядно опишу алгоритм действий, а также перечислю документы, которые потребуются. Также будет затронута тема того, получится ли у мужчины, находясь в декретном отпуске, работать.

Сроки декретного отпуска

Отпуск по уходу за ребенком для мужчины также оплачивается

Декретный отпуск нужно использовать рационально, поэтому лучше заранее продумать этот момент. Некоторые пары предпочитают делить его на части: пока ребёнок совсем маленький, с ним находится жена, а через год она выходит на работу, и отпуск берёт муж. Если мама не работает, попробуйте договориться со своим начальством о неполном рабочем дне или работе на дому. Так вы сохраните не только пособие, но и большую часть зарплаты.

А вот уйти с работы сразу после рождения малыша у отца не получится. По закону он должен дождаться окончания отпуска жены по беременности и родам, и только потом уходить в декрет. Объяснять работодателю, зачем ему отпуск, при этом необязательно: мама может работать и получать пособие или не быть официально трудоустроенной.

Рабочее место в любом случае сохранится за мужчиной, пока ребёнку не исполнится 3 года.

Почему мужчины идут в декрет гораздо реже?

Как показывают данные исследования и украинская реальность в целом, все же отпуск по уходу за ребенком в основном берут женщины. Тогда как отец малыша продолжает работать и строить карьеру. Очевидно, здесь имеют место стереотипные представления о «женщине-хранительнице домашнего очага» и мужчине, который «обязан добывать пищу». Хотя времена, когда это было актуально, давно прошли.

Это касается и оплаты труда: по данным Госстата, в среднем за первый квартал 2020 года мужчины получили 12 428 гривен, тогда как женщины – 9 785. В целом почти по всем видам экономической деятельности в среднем мужчины получают больше.

Юрист ГО «Трудовые инициативы» Инна Кудинская в комментарии сайту 24 канала отметила, что разрыв между уровнем заработной платы в разных сферах и по разным показателям может составлять от 25% до 40%.

Именно это часто является определяющим фактором, кроме стереотипа, что «женщина должна сидеть с ребенком».

Хотя ситуация несколько меняется – мужчины сами хотят побыть с ребенком или понимают, что и для женщины важно самореализоваться. Поэтому, например, возможна ситуация, когда первый год отпуска берет женщина, а следующий год – мужчина. Законодательство такое распределение декретного отпуска не запрещает.

Читать еще:  Кто такой ответчик в суде?

Выплаты и пособия отцу в декрете.

Не менее важным моментом является вопрос, положено ли пособие работающему мужчине. Отцы уравниваются в правах с матерью новорожденного, поэтому им устанавливаются те же выплаты в период декрета.

Чтобы получить пособие, мужчине необходимо подготовить такие документы:

  • заявление;
  • копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего;
  • документ об отказе матери от получения выплаты по месту работы;
  • бумага из Центра занятости при отсутствии у женщины официального места трудоустройства.

Если мужчина планирует взять неполный декретный отпуск, а его часть, то в заявлении необходимо указать дату начала и окончания.

Отцу назначается выплата, закрепленная законодательными документами. Ее размер зависит от заработной платы и возраста несовершеннолетнего.

При уходе за малышом до 1,5 лет мужчине будет рассчитано пособие, размером до 40% от заработка.

В отпуске для заботы о ребенке, которому не исполнилось 3 года, федеральная выплата составляет 50 рублей. С 01.01.2020 детское пособие с 1,5 до 3 лет будет до 15 000 руб.

Но на региональном уровне предусматриваются пособия, зависящие от места проживания семьи. Ежегодно размер выплат индексируется, устанавливается минимальное и максимальное ограничение.

Самый лучший на свете усатый нянь

Еще одной из распространенных причин, по которым отпуск по уходу за ребенком берет папа, является отсутствие помощи со стороны бабушек и дедушек. И тогда остро встает проблема поиска для малыша подходящей няни. В интернете можно найти массу ресурсов, пользователи которых делятся своими негативными впечатлениями о работавших у них нянях. В сети на родительских форумах вывешиваются «черные списки» недобросовестных представительниц данной профессии.

Папа и новорожденный

Профессиональную няню для ребенка найти, действительно, достаточно сложно, потому что у хороших специалистов по уходу за детьми всегда есть работа. Да и оплачивать услуги няни может, по ряду финансовых причин, далеко не каждая семья. Когда отцы сталкиваются с проблемой поиска няни, к ним часто приходит осознание: лучше взять декретный отпуск, чем пропустить в дом или квартиру постороннего человека.

Важно помнить, что такой уход за ребенком длится ровно полтора года с момента рождения малыша. Если ребенок, например, родился в мае 2014 года, то отец будет освобожден от работы до ноября 2015 года, даже если заявление написано в сентябре.

Работодатель не имеет права отказать работающему у него мужчине в отпуске по уходу за ребенком. Иногда возникают ситуации, когда недобросовестные работодатели аргументируют свой отказ тем, что у ребенка есть другие родственники. Российское законодательство не запрещает получать декретный отпуск бабушкам и дедушкам.

Для мужчин в декретных отпусках, переживающих о своей карьере, есть еще один выход: работать на дому. Мужчина может быть в отпуске по уходу за ребенком и одновременно трудиться неполный день. Во всех случаях у мужчин сохраняется право на получение соответствующего пособия. Многие представители сильного пола выбирают данный путь решения проблемы, позволяющий им продолжать профессиональную деятельность.

Читать еще:  Куда жаловаться на сотрудников полиции

Что необходимо для оформления

оформление декретного для мужчин

Следует отметить, что юридически не совсем грамотно употреблять выражение «декретный для мужчин, если жена работает». В декретный может уйти только женщина, поскольку декретным принято считать период, в течение которого она не работает на основании больничного по беременности и родам.

Поэтому если мужчина напишет заявление о предоставлении декретного отпуска, это будет выглядеть нелепо и смешно. Существуют два периода нетрудоспособности, связанные с рождением и уходом за ребенком:

  • нахождение на больничном по беременности и родам (естественно, что такая возможность предоставлена только женщине);
  • отпуск по уходу за ребенком (может оформить не только мама, но и любой член семьи, в том числе отец ребенка, а также дедушки и бабушки).

Итак, чтобы папе уйти в такой отпуск, он предоставляет своему работодателю:

  • письменное заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку с места работы или учебы жены о том, ей не предоставлен такой же отпуск и не выплачивается пособие.

Таким образом, для оформления отпуска по уходу за ребенком требуется минимальный пакет документов. Нужно помнить, что работодатель не вправе отказать мужчине уйти в так называемый декретный отпуск, поскольку Трудовой кодекс дает возможность оформления такого отпуска любым членом семьи (статья 256). Если же работодатель отказывает, его решение можно обжаловать в суде или обратиться в трудовую инспекцию.

Но всегда есть возможность решить все вопросы с работодателем «мирным путем». Трудовой кодекс позволяет и в отпуске по уходу находиться, и продолжать трудиться, только неполный рабочий день или же можно оформить работу на дому (все та же 256 статья).При этом право на получение пособия по государственному социальному страхованию сохраняется. Значит можно продолжать выполнять какую-то часть своей работы, что позволит и профессиональный навык не потерять, и с коллективом не рассориться.

Работающая женщина, за которую работодатель производит отчисления на соцстрахование, а также женщины, обучающиеся по очной форме, вправе оформить отпуск по БиР на 140 календарных дней, а при ожидании близнецов – на 194 дня. Основанием для оформления будет больничный лист, выданный будущей матери на сроке беременности 30 недель. Таким образом, эта часть декретного отпуска может быть предоставлена исключительно матери ребенка (ст. 6 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995).

Декретный отпуск для мужчин в России доступен только в части ухода за ребенком – до достижения им полутора или трех лет. Уйти в такой отпуск может не только отец малыша, но и любой другой родственник, осуществляющий уход за ним, например, дедушка, а также опекун ребенка (ст. 13 закона № 81-ФЗ).

Читать еще:  Заключение договоров через Интернет

Когда может мужчина пойти в декретный отпуск? Не ранее, чем у матери закончится отпуск по беременности и родам. Женщина, начав использовать отпуск по уходу за ребенком сама, может принять решение прервать его и выйти на работу, тогда оставшуюся часть декрета может использовать отец или иной родственник. Использовать декретный отпуск можно и поочередно, разделив его на части: например, на первые полгода в отпуск уходит мать, затем на несколько месяцев отпуск по уходу берет отец, потом на какое-то время снова мать или иной родственник и т.д. Декретный отпуск мужчине, если жена не работает и, соответственно, не получает пособие по БиР, может быть предоставлен раньше — с даты рождения ребенка.

На время отпуска по уходу за малышом за мужчиной сохраняется его место работы. Пока ребенку не исполнится 1,5 года, он будет получать ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка, если работодатель производил отчисления страховых взносов на случай материнства и нетрудоспособности в ФСС. Максимальный размер такого пособия в 2021 году ограничен суммой 29600,48 руб. в месяц, а минимальный составляет 6752 руб.

Мужчина, находясь в «детском» отпуске, вправе работать неполный рабочий день (неделю) или трудиться на дому, а также продолжать обучение, при этом право на получение пособия за ним сохраняется.

Как мужчине уйти в декретный отпуск Чтобы оформить отпуск по уходу за малышом и получать ежемесячное пособие, мужчина должен предоставить своему работодателю следующие документы:

    о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка (детей, если их несколько); (или из соцзащиты, если она не работает) о том, что пособие по уходу за ребенком ей не выплачивается и отпуск по уходу она не использует;
  • копию трудовой книжки матери, если она не трудоустроена;
  • справку с предыдущего места работы (форма № 182н) о размере заработка, если мужчина менял работу в течение двух лет, предшествующих году ухода в отпуск.

Если мужчина безработный, либо является индивидуальным предпринимателем, который не производит отчисления в ФСС, обращаться за пособием ему нужно в орган соцзащиты по месту жительства. В этом случае ему следует также приложить копию своей трудовой книжки.

Срок, в течение которого можно обратиться за пособием, составляет 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 лет. Оно назначается за период с первого дня отпуска и до дня исполнения малышу полутора лет (ст. 14 закона № 81-ФЗ).

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector