Biznesivlast.ru

Бизнес и Власть
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Психиатрическое освидетельствование N 377 ( ОПО )

Существует ряд нормативных документов, определяющих, кто подлежит психиатрическому освидетельствованию, каков порядок его проведения, а также в какие сроки нужно пройти переосвидетельствование. Постановления Правительства РФ и Трудовой кодекс РФ содержат следующие документы, которыми руководствуется врач-психиатр при проведении освидетельствования:

  • статья 213 ТК (О медицинских осмотрах некоторых категорий работников);
  • Приказ Минздрава №377 (О психиатрическом освидетельствовании — список психических отклонений, который служит основанием для отказа соискателям при отдельных профессиях);
  • Приказ Минздрава №695 (О психиатрическом освидетельствовании для специфических видов деятельности).

В перечень профессий, работники которых должны пройти психиатрическое освидетельствование, входят следующие:

  • врачи;
  • школьные учителя;
  • педагоги ВУЗов;
  • водители;
  • медработники и др

Также психиатрическое освидетельствование проходят те, чьи специальности и особенности работы сопряжены с повышенной опасностью в психоэмоциональном и физическом плане.

Основания для принудительного психиатрического освидетельствования лица без его согласия

Психиатрическое освидетельствование силами квалифицированных специалистов проводится для определения:

  • наличия у обследуемого собственно психического расстройства;
  • нуждаемости пациента в психиатрической помощи;
  • какой именно должна быть помощь (вид) в данном конкретном случае.

Такое освидетельствование возможно, в том числе и без согласия больного или его законного представителя. В случаях, если речь идет об очевидной неадекватности поведения лица, позволяющей предположить тяжелое психическое расстройство. Но только в тех ситуациях (согласно ч 4 ст 23 ФЗ № 3185-1 от 02.07.1992 г), когда:

  • это представляет опасность для больного и/или окружающих;
  • пациент беспомощен и не может самостоятельно удовлетворить собственные жизненные потребности;
  • здоровью гражданина грозит существенная опасность, если не оказать ему специализированной психиатрической помощи.

psihВ первом случае вызванный врач-психиатр вправе самостоятельно принять решение о недобровольной госпитализации, в остальных же ситуациях потребуется соответствующая судебная санкция (см. ч 1, 2 ст 24 все того же закона № 3185-1 от 02.07.1992 г).

Единственно возможным основанием по закону считается поступление заявления — допустим, от родственников или от врача любой специализации, а также от должностного лица или иных граждан.

Когда речь идет об экстренной ситуации (скажем, больной опасен на текущий момент для себя и окружающих), достаточно заявления, сделанного в устной форме. Тогда доктор (психиатр) принимает на себя всю ответственность и выносит решение незамедлительно, о чем и делает соответствующую отметку в медицинских документах, в строгом соответствии с ч 3 ст 25 ФЗ № 3185-2 от 02.07.1992 г.

Обратите внимание! Если же явной угрозы для жизни пациента и людей, находящихся рядом с ним, не существует, заявления по поводу психиатрического освидетельствования и оказания специализированной помощи больному (в том числе по его госпитализации) принимаются докторами исключительно в письменной форме (ч 4 ст.25 закона от 02.07.1992 за № 3185-1).

norma-eegПолучив заявление, психиатр в первую очередь обязан установить достоверность фактов, в нем указанных. Дело специалиста разобраться — действительно ли некто нуждается в освидетельствовании. Если да, врач отправляется в суд за санкцией (с мотивированным профессиональным заключением) или на месте принимает самостоятельное решение о принудительной госпитализации пациента для дальнейшего официального психиатрического освидетельствования и решения в связи с этим ряда вопросов медицинского и социального характера.

Читать еще:  Компенсация отпуска при увольнении совместителя

Что же касается судебного постановления, то оно выдается по закону в трехдневный срок после соответствующего обращения психиатра и получения всех необходимых материалов по делу (ч 5 ст 25 закона от 02.07.1992 за № 3185-1).

Важно: И действия врача, и решение судьи могут быть обжалованы заинтересованными лицами (самим пациентом или его законным представителем) в порядке, который для этих целей установлен действующим законодательством (см. ч 5 ст 25 закона РФ от 02.07.1992 за № 3185-1).

Врач-психиатр может решиться на психиатрическое освидетельствование без согласия лица или его законного представителя и даже без судебной санкции на это, если больной, о котором идет речь, уже находится под диспансерным наблюдением этого специалиста. Осуществить подобное разрешает ч 5 ст 23 и ч 1 ст 24 ФЗ за № 3185-1 от 02.07.1992 г.

Какие документы оформляют

Работодателю необходимы следующие документы:

  • регламент или положение о порядке организации осмотров комиссией психиатров. В нем описывают процедуру направления, закрепляют перечень должностей;
  • приказ. В нем отражают пофамильный список с указанием должностей и сроки прохождения медицинских процедур. С документом знакомят сотрудников под подпись. Если работников много, составляют список отдельным документом как приложение к приказу, чтобы не нагружать основной документ.

Предлагаем образец приказа:

Приказ о направлении на психиатрическое освидетельствование

Работодатель выдает направление каждому сотруднику. Законодательно форма направления на психиатрическое освидетельствование работника не утверждена, документ готовят в свободной форме или по образцу медучреждения, с которым у работодателя заключен договор.

В направлении обязательно указывают:

  • наименование и адрес медучреждения;
  • наименование, ИНН и адрес работодателя;
  • Ф.И.О., дату рождения работника;
  • контакты сторон;
  • вид исследований, на который направляют работника.

Заполненный бланк направления на обязательное психиатрическое освидетельствование в 2021 году выглядит так:

Согласие на психиатрическое освидетельствование

Перед началом медицинской процедуры регистратор выдаст работнику согласие на медицинское вмешательство, его необходимо заполнить. Образец заполнения располагают в регистратуре.

По результатам исследований комиссия врачей оформляет заключение. Его выдают работнику или направляют работодателю.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как организовать работы повышенной опасности в организации. Используйте эти инструкции бесплатно.

Когда обязательно психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Существует перечень профессий, при приеме на которые работника попросят пройти освидетельствование у психиатров. Как правило, они связаны с вредностью или опасностью выполняемой работы, а также с обслуживанием большого количества людей, жизни и здоровью которых психически нездоровый человек может принести вред (например, работники общепита, детских дошкольных учреждений, водители общественного транспорта, и т.д.).

Список таких профессий определяется медицинскими психиатрическими противопоказаниями, установленными для отдельных видов трудовой деятельности (Постановление Совета Министров — Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 с изм. на 23.09.2002). В частности, людям с эпилепсией нельзя заниматься высотными работами, трудиться в шахтах, работать тренерами по плаванию и т.д. В этом же документе перечислены производственные факторы, неблагоприятно влияющие на психику человека – пониженная температура, шумы, вредные вещества, радиоактивное излучение и т.д.

Психосвидетельствование при приеме на работу проводится в отношении граждан, устраивающихся на одну из должностей, упомянутых в правительственном Постановлении № 377. Таково требование Трудового кодекса (ст. 69, ст. 213 ТК РФ). Вначале они проходят осмотр при приеме на работу, а затем с регулярностью не реже чем один раз в пять лет.

Читать еще:  Банк запросил документы 115

В соответствии с законом № 3185-1 от 02.07.2002 о психиатрической помощи, освидетельствование соискателя разрешается проводить только при наличии добровольного информированного согласия гражданина (ст.23 закона № 3185-1). Но с другой стороны, участие в данной процедуре является обязанностью работника в области охраны труда (ст.214 Трудового кодекса). Поэтому при невыполнении данного требования закона, работодатель вправе отказать соискателю в приеме на должность, где освидетельствование необходимо.

Психиатрическое освидетельствование и психологическое тестирование при приеме на работу – разные понятия. В первом случае специалистами выявляется, не страдает ли гражданин психическими заболеваниями, по закону не позволяющими ему занять определенную должность (ст.6 закона № 3185-1).Психологическое освидетельствование при приеме на работу (тестирование) организуется по инициативе работодателя, чтобы узнать об особенностях характера, умении работать в команде и прочих личностных характеристиках, помогающих определить, нужен ли компании такой работник. Подобное освидетельствование не регламентировано правовыми актами. Участие в нем не является для соискателя обязательным (по закону), хотя на практике уклонение от тестирования может стать негласной причиной для отказа в трудоустройстве.

Отличие ПО от медосмотра

Как уже отмечалось выше, медосмотры и ПО – это две совершенно разные процедуры. Как правило, работники, занятые на определенных работах, должны проходить и ПО и медосмотры. Одна процедура другую заменить не может. Рассмотрим основные отличия этих процедур:

Критерии отличияМедосмотрПО
Срок выдачи результатовЗаключение выдается сразу после прохожденияЗаключение формируется до 20 дней
Периодичность прохожденияРаз в полгода или годРаз в 5 лет
Участвующие врачиСпециалисты разных профилейВрачи-психиатры
Место проведенияЛюбое аккредитованное медучреждениеПсихоневрологический диспансер
Итоговый документ после прохожденияСправка о медосмотреЗаключение комиссии

Порядок организации и прохождения психиатрических освидетельствований

Комиссия назначается в случаях, когда это обосновано требованиями законодательства. По поводу процедуры установлены довольно жесткие стандарты. Каждым предприятием, на котором она производится, должны быть подготовлены внутренние нормативные акты по организации процесса. Приказы и регламенты предопределяют регулярность процедуры и порядок направления работников на нее.

Осмотр у психиатра4

Руководство решает, каким из двух способов может осуществляться экспертиза:

  1. Самостоятельное прохождение, когда работнику дается направление в медицинское учреждение, специализирующееся на подобных комиссиях либо расположенное по месту его проживания. Данный гражданин оплачивает освидетельствование, сохраняя квитанцию. Работодатель возмещает затраты.
  2. Работодатель заключает договор с медицинскими учреждениями (чаще несколькими) об освидетельствовании сотрудников и медосмотрах. Оплатить можно различными способами: абонентским или сдельным, что обычно зависит от числа проверяемых.

Работнику разрешается выбрать любое место для прохождения процедуры. Но предприятие не обязано оплачивать ее, если данное учреждение не оговаривалось во внутреннем нормативе. Статья 213 ТК РФ предписывает внесение платы за освидетельствование. Другой случай – прием на работу, когда выдать направление, оплатить услуги работодатель не может.

Читать еще:  Как проверить юридическую чистоту квартиры перед покупкой

Сроки прохождения освидетельствования – 20 дней от даты подачи работником направления в медучреждение.

Составление графика осмотров и оформление направления на осмотр

Руководство несет материальную ответственность в виде штрафа за допуск служащих к труду без справки о пригодности. Поэтому следует отнести к процедуре первостепенной важности составление списка сотрудников, подлежащих экспертизе. Необходим и график прохождения комиссий работниками.

Экспертизы могут проводиться в лицензированных государственных и частных медицинских учреждениях. График также должен быть согласован по часам работы комиссий, что отражается в договоре между работником и предприятием.

Что проверяет психиатр при осмотре?

Осмотр должен проводиться комиссией из трех или более психиатров, а не психологов. Врачи имеют право запрашивать данные в иных медучреждениях с целью уточнения других диагнозов и общего состояния. Сначала гражданин предъявляет документы:

  • направление от предприятия;
  • паспорт;
  • у мужчин требуют военный билет.

Гражданин имеет право задавать вопросы комиссии, а психиатры обязаны разъяснять все моменты. Стандартной процедурой является не только осмотр, но и электроэнцефалография. В отношении водителей перечень дополняется экспериментально–психологическим исследованием. Если разрешение на вождение транспорта получают инвалиды любых категорий, им назначаются врачебно-трудовые комиссии.

Получение заключения и допуск к работе

Результатом процедуры является выдача психиатрического заключения. Врачи принимают решение голосованием по большинству. На его основании выдается справка, подтверждающая прохождение процедуры. Работник расписывается о ее получении в срок, не превышающий трех дней.

Комиссия в письменном виде сообщает работодателю даты вынесения данного заключения и выдачи его сотруднику, который отдает на свое предприятие копию решения комиссии врачей-психиатров. После этого человек допускается к выполнению обязанностей.

До окончания обследования за работником сохраняется средняя зарплата и иные гарантии.

Что делать работодателям, если врач не дал положительного заключения?

По Постановлению Правительства № 377 гражданам с психическими заболеваниями хронического характера, эпилепсией, наркозависимостью, алкоголизмом запрещено выполнение работ, входящий в перечень с тяжелыми или опасными условиями труда.

Если направленный на комиссию сотрудник не допущен к труду, признан непригодным, данное заключение будет иметь силу не долее 5 лет (но не менее полугода). Гражданин имеет право обжалования результатов врачебной комиссии в законном порядке, через суд или прокуратуру.

Если работодатель допустит к работе неосвидетельствованного сотрудника (обязанного пройти процедуру), его оштрафуют.

Какие штрафы грозят организации за такое нарушение:

  • от 110 000 до 130 000 рублей — с организации;
  • от 15 000 до 25 000 рублей — с руководителя (предпринимателя).

Штраф уплачивается за каждого сотрудника, не прошедшего процедуру.

Об авторе статьи

Последние публикации автора
  • 2021.10.19 НаследствоКак получить пенсию умершего родственника
  • 2021.08.27 РазводКак получить развод без согласия второго супруга
  • 2021.02.08 Льготы. КомпенсацииКак подать заявление на пособие по безработице через интернет
  • 2020.10.08 НДФЛКак получить налоговый вычет при совместной собственности супругов

Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector