Biznesivlast.ru

Бизнес и Власть
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы; образец

Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец

Наши граждане отличаются завидным терпением и нередко готовы ждать заработанных выплат месяцами, а то и годами.Однако каждому человеку следует помнить, что помимо обязательств у него есть еще и права. Этот тезис не обошел стороной и трудовое законодательство. Невыплата заработной платы вовремя- это грубейшее нарушение работодателем трудового договора, за которое он должен понести заслуженное наказание.

При заполнении необходимо указать свои личные данные, описать характер нарушений, рассказать о действиях, которые были предприняты до оформления обращения и как на эти действия отреагировал работодатель.

Жалоба на работодателя в прокуратуру: когда это можно сделать?

Если коротко, то всегда. В действительности, ничто не запрещает вам подать в органы прокуратуры жалобу о восстановлении прав, предложение по улучшению законов или заявление о защите прав и свобод. Ведомству запрещено преследовать граждан за их жалобы или обращения.

Применительно к теме этой статьи, заявления работников на своих руководителей часто связаны со следующими нарушениями:

  • Незаконным увольнением либо отказом в приеме на работу
  • Невыплата заработной платы или иных необходимых выплат в течение двух месяцев и более
  • Нарушения при оплате работы сотрудников в выходные или праздничные дни
  • Неправомерное изменение длительности рабочего дня

В [наименование подразделения
следственного управления
Следственного комитета
Российской Федерации,
куда подается обращение]

Заявитель:
[Ф.И.О., адрес проживания,
номер телефона для связи]

Об ответственности за заведомо ложный донос по ст. 306 Уголовного кодекса РФ предупрежден _________ [подпись].

ЗАЯВЛЕНИЕ
о совершенном преступлении по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ
(Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат)

Я работал в [наименование организации, ее юридический адрес, фактический адрес по месту работу], в должности [указать должность] в период с [дата] по [дата]. Руководитель организации [Ф.И.О. директора и его контактные данные].

Наличие трудовых правоотношений между мной и [наименование организации] подтверждается [перечень подтверждающих документов, например трудовой договор].

Работодатель не выплачивает мне заработную плату [частично свыше трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ) или полностью свыше двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ)]. На данный момент размер задолженности передо мной составляет [указать сумму в рублях], что подтверждается решением суда [наименование], которое вступило в законную силу [дата].

Читать еще:  Как сделать электронную подпись

В связи с изложенным считаю, что в действиях [Ф.И.О.] имеются признаки преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.

В соответствии со ст. 145.1 УК РФ и ст.ст. 144-145 УПК РФ,

Возбудить уголовное дело и привлечь к уголовной ответственности [Ф.И.О., наименование организации] по ст. 145.1 УК РФ.

Приложение:
— документы, подтверждающие трудовые правоотношения и наличие долга по зарплате.

______________ [подпись] /______________ [Ф.И.О.]

«___» ___________ 20 ___ г.

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Перезвоним и проконсультируем, при необходимости дистанционно подготовим документы или запишем на прием в офисе.

Особенности исчисления срока давности подачи заявления и расчета процентов на задолженность по зарплате

Для получения возмещения по задолженности заработной платы законодательство РФ устанавливает увеличенный период давности подачи заявления в прокуратуру или суд. Так, работник (даже после увольнения), перед которым у нанимателя есть задолженность, может направиться в обозначенную инстанцию в рамках одного года с момента появления долга. При этом обозначенный период не считается пресекательным. Подразумевается, что последствия его пропуска могут учитываться судом только в случае подачи соответствующего ходатайства от представителей ответчика. Одновременно с этим заявитель также может подавать ходатайство, в соответствии с которым пропуск срока подачи заявления обусловлен уважительной причиной. Подобными могут являться длительная болезнь или недееспособность субъекта.

Ходатайство о пропущенном сроке по уважительным причинам рассматривается отдельно от иска о компенсации задолженности по зарплате. Судья учитывает все обстоятельства дела, после чего выносит решение – являются ли заявляемые причины уважительными.

Особенности материальной ответственности нанимателя устанавливаются в ст. 236 ТК РФ. Данный норматив также постановляет право работников на получение компенсации от нанимателя за задержку зарплаты. В частности, с конца 2016 года, при исчислении процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ, используется 1/150 от ставки ЦБ РФ.

Компенсация положена трудоустроенному или уволенному персоналу вне зависимости от наличия злого умысла управленца.

Читать еще:  Договор на изготовление и поставку товара

Заявление в прокуратуру

О невыплате заработной платы при увольнении можно писать жалобу в прокуратуру по месту нахождения организации. Анонимно отправить заявление не получится. Если ссылаться на ст. 358 ТК РФ, то гражданин может потребовать от сотрудников прокуратуры соблюдения инкогнито.

В заявлении указывается вся информация по проблеме в сжатой форме.

Составление заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении образец:

Заявление в прокуратуру

  1. Наименование организации, её адрес, ФИО директора.
  2. ФИО заявителя и его должность в компании.
  3. Причина составления жалобы. В этом пункте прописывается период, за который не выдалась компенсация, общая сумма, которую можно указать словами или цифрами.
  4. Сведения о том, что гражданин пытался мирным путём урегулировать конфликт, писал претензии к работодателю. Если был момент приостановки работы, то этот факт также отмечается в заявлении.
  5. В просительной части прописываются требования о вынесении представления работодателю об устранении нарушений, о передаче дела в трудовую инспекцию и привлечения организации к административному наказанию, о возбуждении дела и передаче его в судебный орган.

В приложении указываются документы, которые могу подтвердить изложенное в жалобе. Что прикладывать:

  1. Выписка из банка о том, что причитающиеся деньги не были получены.
  2. Копия трудового договора и книжки.
  3. Справка формы 2-НДФЛ.

Кроме выплаты заработной платы гражданин имеет право претендовать на выплату компенсации, если работодатель затягивает полный расчёт. Эта сумма рассчитывается по следующей схеме: Настоящая сумма (К)= долг (ЗП) х дни задержки (Д) (1/150) х ставка Центрального Банка (ЦБ).

Написание письма в прокурорский отдел, например, на водоканал, не может быть анонимным. Такое обращение будет необоснованным, потому что прокурор даже не понимает, чью жалобу ему необходимо рассмотреть.

Важно, чтобы текст обращения был кратким, но содержал всю необходимую информацию. Связано это с тем, что длинные и размытые тексты всегда откладываются.

Ответ прокуратуры будет представлен обращающимся в письменном виде.

Лучше всего сделать копии жалобы и предоставить ее каждому подписавшемуся. Вообще, письменная форма обращения крайне важна, так как она поможет при оспаривании неудовлетворительного решения, принятого уполномоченным лицом.

Таким образом, жилец любого дома или СНТ может обращаться в прокуратуру по различным вопросам является наиболее эффективным инструментом решения проблем группы людей. Причем в прокуратуру можно обратиться и с вопросом правонарушений со стороны глав администрации, при ненадлежащем использовании имущественного хозяйства, например, школ, а также при неправомерном поведении со стороны ЖКХ и даже со стороны частных лиц (например, соседа-алкоголика).

Отказ прокурора удовлетворять требования – это еще не конец. Коллектив вправе обратиться в генпрокуратуру с требованием оспорить отказ.

Если группа людей представит в письме прокурору размытое описание проблемы, то вполне может получить ответ в виде отказа по причине того, что правонарушение не было выявлено.

Читать еще:  Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2022 году

Чаще всего решение председателя удовлетворяет просьбу потребителей, так как при совершении одним человеком действий в адрес нескольких человек, проще узнать, насколько законными они являются.

Сроки рассмотрения заявления по существу

Типовые сроки рассмотрения обращений граждан указаны в соответствующей Инструкции (Приказ Генпрокуратуры № 45).

Как правило, регистрация жалобы осуществляется в течение трех дней с момента ее поступления и рассматривается в 15-дневный срок.

Время на рассмотрение может быть продлено (но не более чем до 30 дней) при наличии необходимости проведения дополнительной проверки, экспертизы, запросов недостающих документов и т.п. О продлении срока незамедлительно сообщается заявителю.

Посмотрите видео. Об уголовной ответственности за невыплату заработной платы:

консультация юриста бесплатно онлайн и по телефону горячей линииДорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

+7-495-899-01-60

Москва, Московская область

+7-812-389-26-12

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8-800-511-83-47

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector