Biznesivlast.ru

Бизнес и Власть
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как осуществляются выплаты сотрудникам предприятия при банкротстве

Как осуществляются выплаты сотрудникам предприятия при банкротстве

Трудовой-кодекс

Юридические лица

Фасахова Елена

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (804) 333-70-30 (Бесплатная горячая линия).

Это быстро и бесплатно!

Если организация не в состоянии выполнять свои финансовые обязательства, объём которых достиг больше 300 тыс. рублей, она может быть признана банкротом. Эта процедура довольно сложная и продолжительная. Она проводится не за один день, требует профессионализма и качественного подхода.
Одной из сторон процесса банкротства являются сотрудники компании-должника, которые могут не только лишиться работы, но также имеют непогашенные долги по зарплате. В этой ситуации государством предусмотрены определённые условия защиты прав сотрудников.
Далее, рассмотрим последствия для работников при банкротстве юрлица, и как выплачивается зарплата и другие выплаты.

Сразу о последствиях: как сочетаются банкротство и госслужба?

Процедура банкротства разработана с целью помочь людям выбраться из долговых проблем. Банкроты — это должники по кредитам и микрозаймам, которые не справились с нагрузкой. Человека уволили с работы, он утратил трудоспособность или, например, жизнь семьи изменилась с рождением ребенка (упали доходы).

По нормам закона № 127-ФЗ, банкротство влечет следующие последствия.

  • Временное ограничение на руководящие должности. В течение 3 лет после завершения процедуры банкрот не может стать руководителем юридического лица, входить в совет правления, быть директором или учредителем по Уставу. На госслужбе банкротов не оформляют начальниками структурных подразделений, руководителями учреждений и не примут на работу, связанную с управлением муниципальным образованием течение 3 лет.
  • Мораторий на новое списание долгов. В течение 5 лет после процедуры нет смысла подавать на банкротство снова. Если человек подаст заявление, например, через 2 года, суд откажет в списании. Данные о банкротстве можно проверить в ЕФРСБ (Федресурс), и обмануть систему не получится.
  • При оформлении новых кредитов нужно предупреждать заимодавца о статусе банкрота — в течение 5 лет после завершения дела. Да, бывшим должникам сложно получить новый кредит. Даже микрозайм дадут не сразу. Если вы рассчитываете после процедуры взять жилье в кредит, то лучше планировать это через 2-3 года после завершения процедуры. При условии, что улучшится материальное положение.
  • На протяжении 5 лет нельзя стать предпринимателем, если гражданин банкротился в статусе ИП. Это не актуально для госслужащих, поскольку им нельзя вести бизнес.

На родственников и супругов банкрота эти запреты не распространяются. Ваши муж или жена вправе быть руководителем любого уровня, осуществлять деятельность как ИП или владеть и управлять фирмой. Сообщать банкам о банкротстве супруга не нужно.

Последствия являются стандартными и распространяются на всех граждан РФ. Место работы человека не имеет значения — закон не предусматривает ограничений для людей по роду деятельности. Требования предъявляются к личности должника. Например, препятствуют банкротству судимости за экономические преступления (неснятые или непогашенные).

Последствия судебного и внесудебного банкротства в 2021 году

За банкротством вправе обратиться каждый чиновник или человек, который оформлен на государственную службу: в таможне, мэрии, УФСИН или службе судебных приставов — не важно. Работники бюджетных учреждений (учителя, медики, воспитатели) также имеют право признать банкротство. Уволить их за это не могут.

Люди часто не доверяют закону: в нормативных актах пишут одно, а на практике происходит другое. Доля истины в этом есть. Но в реальности люди, занимающие руководящие посты на госслужбе, не берут неподъемные кредиты. А для обычных сотрудников банкротство не так страшно — они не потеряют работу.

  • Можно занимать должности заместителя, старшего советника государственной гражданской службы или работать на более низких должностях. Это не считается руководящей должностью.
  • Вас не уволят за попытку стать банкротом. Закон не предусматривает подобных последствий. Такая формулировка будет отличным поводом, чтобы обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой интересов по ТК РФ.
  • Не будет лишения премий или других надбавок и начислений. За банкротство нельзя лишить человека выплат, предусмотренных договором и положением о премировании.
Читать еще:  Как можно уволить по профнепригодности торгового агента беларусь

Более того, если бы человека отстранили от должности, лишили премии или даже понизили в связи с подачей на банкротство, то его право на труд (и заработок) в суде защищал бы финансовый управляющий. Кредиторы и финуправляющий заинтересованы в том, чтобы человек зарабатывал, пока идет процедура, поэтому увольнение исключено.

Особенности взыскания зарплаты при банкротстве организации

За долги по зарплате работодателя признают банкротом — юридические советы

Виды зарплатных долгов при банкротстве

Погашение текущего зарплатного долга

Как взыскать реестровые долги по зарплате?

Сроки включения требований в реестр кредиторов и получения зарплатного долга

Размер зарплаты, выплачиваемой работникам при банкротстве

Виды зарплатных долгов при банкротстве

Все зарплатные долги предприятия-банкрота делятся на два вида:

  1. Текущие. Это долги по зарплате, начисленной после даты возбуждения арбитражным судом дела о банкротстве. Оно считается возбужденным с момента вынесения судом определения о принятии к производству заявления о признании должника банкротом.
  2. Реестровые. Это долги по зарплате, образовавшиеся до указанной выше даты.

От вида долга зависят срок и порядок выплаты зарплаты при банкротстве.

Отметим, что, говоря о зарплатных долгах, мы имеем в виду не только саму зарплату, но и иные положенные работнику в качестве оплаты труда суммы: премии, надбавки, отпускные, а также выходные пособия.

Хотя такие долги при банкротстве имеют приоритет выплаты перед большинством других долгов предприятия, работник может совсем не получить своих денег, однако вероятность получения зарплаты по текущему долгу выше, чем по реестровому.

Подписывайтесь на наш
канал в Яндекс.Дзен!

Подписаться на канал

Определить вид долга просто: необходимо воспользоваться онлайн-сервисом «Картотека арбитражных дел», где можно по наименованию организации найти дело о банкротстве и посмотреть дату вынесения соответствующего определения.

Погашение текущего зарплатного долга

Текущий зарплатный долг не включается в реестр кредиторов и учитывается отдельно. Для работника это несомненный плюс, так как все текущие долги должны быть погашены раньше, чем реестровые. Однако к текущим долгам относится не только зарплата, поэтому законом определена очередность погашения таких долгов.

В первую очередь будут оплачены:

  • судебные издержки по делу о банкротстве;
  • деятельность арбитражного управляющего;
  • деятельность прочих лиц, которые привлекались арбитражным управляющим для ведения дела.

Только после этого будет погашена текущая задолженность по зарплате. Учитывая, что расходы на ведение дела о банкротстве являются существенными, работник может и не получить денег. Особенно это касается ситуаций, когда имущества у организации-банкрота немного, т. к. именно за счет его реализации погашаются все долги.

В описываемой ситуации работнику не имеет смысла обращаться в суд за взысканием зарплаты при банкротстве, поскольку его требования уже учтены в составе текущих платежей.

Единственное, что можно сделать, — направить официальный запрос арбитражному управляющему о том, учтена ли задолженность перед вами в составе текущих платежей.

Кстати, практика показывает, что в большинстве случаев текущую задолженность по зарплате все же выплачивают.

В случае если работник узнает о нарушении управляющим его прав (например, при отказе в учете текущего долга по зарплате или уменьшении его размера), он может пожаловаться в арбитражный суд, рассматривающий дело. Размер подлежащей выплате суммы будет определен судом.

Читать еще:  Документы для подтверждения проживания. Нюансы подтверждения проживания иностранца в рф

Что будет с зарплатой в банкротстве?

После признания гражданина банкротом, он обязан передать все банковские карты финансовому управляющему на период 4-6 месяцев, зарплату будет выдавать финансовый управляющий под роспись, это его обязанность. Он должен закрыть все счета и карты должника и оставить один счет, на который могут поступать деньги. В дополнение к этому на все счета должника накладывается арест, в связи с признанием его банкротом. В нашей юридической фирме отработан механизм получения зарплаты банкротами, поэтому на период проведения банкротства, Вы не получите дискомфорта с получением Вашей зарплаты.

Очередность выплаты зарплаты, индексация выплат

По закону, установлен порядок осуществления выплат. Как мы писали выше, будет утверждена очередь, согласно которой работникам будут выплачены положенные деньги.

Рассмотрим, как устанавливается очередность:

  1. Прежде всего, выплате подлежит задолженность по заработной плате и сумма за выходное пособие. Общая сумма не может превышать 30 000 руб.
  2. Затем распределяется остаток по зарплате между сотрудниками, который превышает 30 000 руб.
  3. Далее оплачиваются другие платежи работника.

Заметьте, что сотрудники, занимающие руководящие должности на предприятии, частично будут определены к третьей очереди по гашению текущей задолженности.

Выплаты будут осуществляться только после того, как остальным работникам выплатят минимальную заплату и остальные компенсации.

Есть платежи, которые предприятие обязано выплатить вне очереди — то есть, перед всеми выплатами работникам.

К ним относятся:

  1. Судебные издержки.
  2. Выплата арбитражному управляющему.

Также к первоочередникам относят работников, которым предприятие причинило вред здоровью и жизни. Выплаты будут осуществляться только на основании судебных решений.

После них работодатель должен выплатить подчиненным задолженность по заработной плате и другие суммы.

В соответствии со статьей 134 ТК РФ, работодатель обязан повышать заработную плату в ее реальном выражении, то есть – индексировать, с учетом индекса роста потребительских цен. Как правило, об индексации должно быть прописано в коллективном договоре.

Если коллективного договора нет, то вряд ли будет произведена индексация.

Индексацию могут производить ежегодно, ежеквартально или ежемесячно.

Зарплата должна быть рассчитана с показателями индексации, которые ежемесячно публикуются органами ФСГС.

Как организовать финансовую жизнь после банкротства?

В совокупности получается, что банкротство накладывает незначительные ограничения на человека. При грамотной организации финансовой жизни гражданин вообще не почувствует влияния финансовой несостоятельности. Рекомендации, которые помогут наладить материальное благополучие после процедуры:

  • начать вести личный или семейный бюджет. Внимательно следить за доходами и расходами;
  • не брать займы и кредиты без точной уверенности в их будущем погашении;
  • полагаться на собственные сбережения, а не на стороннее финансирование (это касается как частных организаций, так и знакомых);
  • тратить деньги рационально. Лучше иметь накопления, а не расходовать их на бессмысленные вещи.

Словом, рекомендации мало чем отличаются от обычных правил финансовой грамотности. Разумеется, после банкротства (если имела место реализация имущества) бюджет будет существенно уже, чем до процедуры. При непомерных долгах гражданин может лишиться части своих активов, в том числе земельных участков и автомобиля. Это автоматически приводит к дефициту материальных средств, что сузит возможности человека.

Однако со временем, при должном внимании к личному бюджету, все встанет на свои места. Человека больше не будут беспокоить кредиторы, а его активы будут только расти. Никто не отнимет имущества, если нет долгов – этот очевидный тезис должен стать ключевым в жизни после банкротства.

Существенно легче пережить банкротство гражданам, находящимся в браке или имеющим близких родственников. Если супруг поддерживал должника в ходе процедуры, то после ее завершения жизнь начнет налаживаться.

Стоит отметить, что самый сильный удар банкротства – реализацию имущества – можно существенно облегчить, если обратиться к профессиональным юристам. Юридическая служба «Партнер» специализируется на банкротных делах и регулярно защищает имущество должников от взысканий кредиторов. При компетентном представительстве гражданин имеет все шансы сохранить свои активы, что в будущем сыграет ключевую роль в восстановлении материального благополучия.

Читать еще:  Жалоба на плохое освещение улиц

Банкротство компании: основные этапы

На рассмотрение дела о банкротстве у арбитражного суда есть 7 месяцев с подачи заявления должником или его кредиторами. Суд принимает документы и проверяет, есть ли признаки несостоятельности.

Наблюдение

Суд назначает временного управляющего, который следит за сохранностью имущества должника, анализирует его финансовое состояние и ведёт реестр требований кредиторов. В этот период компания перестаёт платить штрафы и кредиты, а приставы снимают аресты с её имущества.

За 10 дней до окончания наблюдения временный управляющий проводит собрание кредиторов. В зависимости от его результатов арбитражный суд принимает решение о переходе к одной из процедур — финансовому оздоровлению или внешнему управлению. Если по итогам собрания суд признает компанию кредитором, то сразу откроет конкурсное производство.

Финансовое оздоровление

Этап, на котором компания пытается восстановить платёжеспособность и покрыть долги. За процессом следит административный управляющий, которого назначает суд. Им может стать временный управляющий. Задача специалиста — контролировать расчёты с кредиторами и отчитываться по ним перед судом.

Финансовое оздоровление длится не больше двух лет. Если по итогам процедуры не осталось непогашенных долгов и жалоб от кредиторов, процедура банкротства прекращается, а компания продолжает вести бизнес без ограничений. В противном случае суд переходит к следующему шагу — внешнему управлению или конкурсному производству.

Внешнее управление

Арбитражный суд передаёт полномочия руководителя внешнему управляющему. Это новый специалист, назначить бывших административного или временного управляющего на его место не могут. Внешний управляющий разрабатывает план восстановления платёжеспособности должника, а затем пытается его реализовать.

Внешнее управление занимает до 18 месяцев с возможностью продлить ещё на шесть. Если должник на этом этапе расплачивается с кредиторами, банкротство прекращается, если нет — начинается конкурсное производство.

Конкурсное производство

Суд признает компанию банкротом и назначает конкурсного управляющего. Он проводит инвентаризацию, привлекает оценщика и затем продаёт имущество компании для погашения долгов. Производство занимает шесть месяцев с возможностью продлить ещё на шесть. В завершении в ЕГРЮЛ появляется запись о ликвидации компании-должника.

Мировое соглашение

На любой стадии банкротства компания может договориться с кредиторами и заключить с каждым из них мировое соглашение. В таком случае банкротство прекращается. Собрание кредиторов принимает соглашения, а арбитражный суд их утверждает. В документе прописывают порядок и сроки исполнения обязательств должника.

Упрощённая процедура банкротства

Существует упрощённый метод банкротства. Воспользоваться им можно в одном из трёх случаев:

  • собственник начал добровольно ликвидировать компанию, но выяснил, что из-за долгов перед кредиторами не сможет завершить процедуру;
  • местонахождение руководителя компании-должника не удаётся установить или по счетам фирмы более 12 месяцев не проводились никакие операции;
  • банкротство началось в отношении ипотечного агента или специализированного общества, созданного для выпуска облигаций и инвестиций в долгосрочные проекты.

Когда собственник или кредитор узнают об этих обстоятельствах, они подают заявление о признании компании банкротом в упрощённом порядке. Арбитражный суд назначает конкурсного управляющего, минуя этапы наблюдения, внешнего управления и финансового оздоровления.

Управляющий распродаёт имущество фирмы в счёт долгов бизнеса. Если погасить долги удалось, процедура банкротства прекращается и компания работает дальше. Если нет, то компания становится банкротом и её исключают из ЕГРЮЛ.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector