Biznesivlast.ru

Бизнес и Власть
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как оформить декретный отпуск отцу по уходу за ребенком? Условия декрета для мужчин в России

Как оформить декретный отпуск отцу по уходу за ребенком? Условия декрета для мужчин в России

Как оформить декретный отпуск отцу по уходу за ребенком? Условия декрета для мужчин в России

Может ли отец уйти в декретный отпуск. Фотопроект шведского фотографа Йохана Баумана

Оба родителя должны заботиться о детях. Закон разрешает мужчинам уходить в декретный отпуск вместо женщин.

Главное – заранее ознакомиться с особенностями оформления, связанными с такой процедурой. Маме тоже надо предпринять определённые действия, чтобы декретный отпуск для мужчин был оформлен грамотно.

Кто имеет право на декрет

Трудовой кодекс Российской Федерации гласит, что осуществлять уход за ребёнком возрастом до трёх лет имеет право не только мать, но и близкие родственники:

  • биологический отец;
  • бабушка;
  • другие близкие родственники.

Если уход за ребёнком планирует осуществлять работающая мама, необходимо предоставить работодателю заявление на декретный отпуск, к которому прилагается документ, свидетельствующий о рождении ребёнка.

В случае выхода в декрет биологического отца или любого другого близкого родственника, необходимо предоставлять те же документы, но по месту работы будущего опекуна.

Близкий родственник, взявший декретные полномочия на себя, имеет право претендовать на декретные выплаты так же, как и мать новорожденного. В это время мама может заниматься необходимыми для неё делами: служить в армии, получать образование, работать и т.д.

Отец военный или полицейский

папа полицейский и отпуск в декрет

Казалось бы, чем папа-военный (пожарный, полицейский) отличается от любого другого отца в стране? Сообщения в СМИ показывает, что отличия есть. Некоторые случаи даже разбирались Европейским судом по правам человека.

Например, военный Константин Маркин получил отказ в предоставлении отпуска, который он запросил для ухода за новорождённым сыном. Отец, у которого фактически не было другого выхода (семья распалась, дети остались с ним), многократно оспаривал решения командования и российских судов.

Права Маркина подтвердил только Европейский суд. В своё время это породило множество статей, обсуждений и вопросов: всё-таки военные «тоже люди» или нет? А их дети? Свою позицию командование и судебная система в России объяснили так: военнослужащий – человек с некоторыми ограничениями права и свободы. Так что никакого «детского» отпуска.

Схожие случаи были и в полиции. Широко известно по меньшей мере о двух делах. Отцы-полицейские, заявившие свои права на «детский» отпуск, получали отказы. Доходило даже до увольнения, правда, под благовидным предлогом – потому что должность ликвидирована.

Читать еще:  Арест имущества должника судебными приставами

Подобные случаи происходят из-за расхождений в основных законах и внутренних, ведомственных инструкциях. Наверное, большое влияние оказывает и чисто психологический аспект – как-то не привыкли пока в России к «папам в декрете».

Число отцов, которые берут отпуск и сидят дома с малышами, понемногу увеличивается. В этом есть и плюсы, и минусы, в каждой семье свои. Но главное, что у отцов всё-таки есть возможность брать «детский» отпуск.

В Финляндии короткий отцовский отпуск был введен в 1978 году. Сейчас его продолжительность увеличилась до 54 рабочих дней, которые закреплены за отцом: их нельзя передать матери. До тех пор, пока ребенку не исполнится два года, отец может воспользоваться этим отпуском по своему усмотрению: взять все дни сразу или разделить их на несколько частей. Но одновременно с матерью отец может находиться в отпуске только 18 дней. Это ограничение было введено для того, чтобы дополнительно мотивировать мужчин брать на себя заботу о детях. В родительском отпуске есть также период в два с небольшим месяца, который мать и отец могут разделить между собой. При этом один из родителей может оставаться в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, пока тому не исполнится три года, без потери рабочего места.

В Дании двухнедельный отцовский отпуск, который дается сразу после рождения ребенка, был введен в 1984 году; он сохраняется до сих пор. Но это единственная страна в Северной Европе, которая сначала ввела (1997), а потом отменила (2002) специальную отцовскую квоту в родительском отпуске, потому что новое консервативное правительство посчитало ее вмешательством в частную жизнь. Впрочем, одновременно с отменой отцовской квоты был до 32 недель увеличен период родительского отпуска, который отец и мать могут разделить между собой. В этом смысле датский подход близок к шведскому и исландскому: он гендерно нейтрален.


Семья оператора Йеспера Шварца, который стал активным отцом, но не забыл об амбициях. Его историю вы сможете прочитать в книге Nordic dads

Отец ребенка вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу, как завершится отпуск по беременности и родам у его супруги. Тем не менее, предупреждать работодателя необходимо на 7 недель до предполагаемого ухода в отпуск. Заявление на имя работодателя должно составляться в произвольной форме в двух экземплярах, унифицированной формы закон не устанавливает. В нем должны присутствовать:

  • наименование компании, в которой работает,
  • свои инициалы,
  • суть обращения,
  • дата составления заявления,
  • личная подпись работника.
Читать еще:  Заявление об исправлении недостатков иска, образец и пример

В случае, если работодатель откажет в просьбе предоставить декретный отпуск и выплатить пособие, сотрудник имеет право подать на него в суд и пожаловаться в Роструд. Недовольство работодателя можно понять — он лишается специалиста на довольно продолжительное время — от 1,5 до 3 лет, плюс необходимо выплачивать компенсацию.

Можно договориться с сотрудником о работе на полставки или удаленной работе, поскольку мужчина по закону может не появляться на рабочем месте в течение всего отпуска, может работать неполный рабочий день или на дому, не теряя пособия.

Что дает декретный отпуск?

Отец в отпуске по уходу за ребенком получает такие же самые блага, что и мать. Это:

  • Деньги. Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно в размере 35% от средней зарплаты по стране на первого ребенка (427,84 бел руб) и 40% на второго и последующих детей (488,96 бел руб). Также семье после рождения малыша выплачивается единовременное пособие в размере 10 бюджетов прожиточного минимум за первого ребенка (2 561 бел руб) и 14 БПМ за второго и последующих (3 585,4 бел руб).
  • Сохранение рабочего места. Руководство не имеет право уволить или сократить человека, находящегося в декретном отпуске.
  • Непрерывность трудового стажа. По белорусским законам, время, проведенное в заботе о воспитании молодого поколения, засчитывается в стаж.

Мы поговорили с Александром, который решил взять декретный отпуск по уходу за ребенком весной 2020 года:

Моя история декрета связана, к сожалению, не с желанием побыть рядышком с дочкой, а с насущной необходимостью. В связи с пандемией наша маленькая компания по продаже автозапчастей на рынке обанкротилась: люди боялись заразиться и не шли в многолюдные места, а вкладывать деньги в налаживание онлайн-продаж владельцы не хотели. В результате я оказался без работы в апреле. На семейном совете жена предложила поменяться местами: она вернется на свое рабочее место с достойной зарплатой в банковскую сферу, а я сяду дома ухаживать за ребенком. Решение хоть и логичное, но я ходил с этой мыслью пару дней и переваривал. Само понятие «мужчина в декрете» вызывало у меня недоумение и даже возмущение! Затем я попробовал найти другую работу, однако рынок был просто «мертвый». В результате с мая 2020 я оформил декретный отпуск по уходу за ребенком.

Признаюсь честно, я думал, что смогу подрабатывать в интернете, но на деле ребенок забирает все время, поэтому я стал намного больше понимать и ценить свою супругу. Зимой дочке исполнится 3 года, и я очень надеюсь на положительные изменения на рынке труда к этому времени. Мне, как и любому мужчине, важно зарабатывать на семью и обеспечивать моим близким достойную жизнь.

Нужно ли оформлять больничный в декрете?

Нужно ли оформлять больничный в декрете

Если отец на работе взял отпуск по уходу за своим ребенком, он не сможет оформить лист нетрудоспособности из-за со своей болезни или для присмотра за больным малышом.

Читать еще:  Доверенность на представление интересов в суде от физического лица

Уходить в декретный отпуск, затем снова возвращаться на рабочее место на полный день, опять отправляться в декрет можно только, когда ребенку исполнится 3 года.

Больничный не оформляется, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком младше 3 лет. Выплат по болезни в этот период нет, так как он уже получает все положенные социальные пособия.

Во время декретного отпуска больничный по уходу за ребенком выдается лишь в определенных случаях.

Основаниями для оформления такого листа в декрете может являться только болезнь работника по завершению отпуска, и если он работает неполную смену или на дому, в соответствии с приказом № 624н.

В этом случае больничный лист оплачивается на общих основаниях. Размер выплаты зависит от его стажа и составляет 60-100% от средней заработной платы за последних два года.

Как папе взять декретный отпуск

Если в декрете сидит мама ребенка, то отцу его никогда не оформят. Он может взять декретный отпуск, только если жена заболела и возьмет больничный по состоянию здоровья.

Отец может воспользоваться правом больничного листа, если в семье несколько больных детей. Согласно законодательству лист нетрудоспособности выдается тому, кто осуществляет уход за ребенком.

В ст. 61 СК РФ указано, что оба родители имеют равные права и обязанности перед потребностями детей.

Видео: Может ли в отпуск по уходу за ребенком уйти папа?

Похожие статьи:

1 комментарий к статье «Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?»

В Трудовой кодекс на днях депутат ЛДПР предложил поправки, согласно которым отцы новорожденных детей смогут брать оплачиваемый декретный отпуск для ухода за малышом сроком на 10 дней

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector