Biznesivlast.ru

Бизнес и Власть
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Последние новости о дополнительной индексации денежного довольствия и повышении окладов и зарплат военнослужащим в 2022 году

Последние новости о дополнительной индексации денежного довольствия и повышении окладов и зарплат военнослужащим в 2022 году

Последние новости о дополнительной индексации денежного довольствия и повышении окладов и зарплат военнослужащим в 2022 году

Денежное довольствие военнослужащих Министерства обороны, сотрудников ФСИН, МВД, Росгвардии и Федеральной таможенной службы будет повышаться на 9% ежегодно в течение двух лет. Об этом заявил президент России Владимир Путин в ходе совещания по экономическим вопросам.

Обещание президента, как оказалось, не все поняли правильно – он говорил о повышении выплат военным на 9% за два года в целом, а не за каждый год.

Последние новости о повышении денежного довольствия военнослужащим в 2022 году, какой будет размер индексации окладов и зарплат военным, расскажем далее в данном материале.

По указу президента

О повышении зарплат алтайским бюджетникам Данил Ситников сообщил 12 октября в АКЗС — в ходе представления проекта бюджета вновь избранным депутатам.

По его словам , в проект краевого бюджета заложено существенное повышение зарплат с 1 января тем категориям , которые определены указами президента РФ от 2012 и 2018 годов.

«Индикатор на исполнение составляет 27 343 рубля , мы планируем исполнение индикатора по 2022 году в сумме 31 800 рублей. Темп роста зарплаты составит 15,9%», — объяснил Ситников.

По словам губернатора края Виктора Томенко , решение коснется 76 тысяч бюджетников. Для сравнения: в 2021 году зарплаты этой категории бюджетников проиндексировали на 4,3%.

Данил Ситников в АКЗС.

Как начисляется

Кабмин определил характер начислений. Теперь отправной точкой будет МРОТ, а этот показатель всегда остаётся больше прожиточного минимума. То есть у бюджетников, задействованных в дошкольном образовании, перепад по зарплатам станет меньше, но при этом снижения окладов у тех, кто раньше получал ниже среднего, не произойдёт.

Это будет достигнуто таким образом: если новый уровень рассчитанной зарплаты будет ниже, чем старый, то сохранится прежний. И только в том случае, когда новый показатель будет более выгодным, его примут и внедрят.

Воспитатель в детском саду

Представители Общероссийского профсоюза образования настаивают на том, что оклад для данных профессий должен быть не меньше 70% средней региональной зарплаты. Президент России прокомментировал это заявлении и отметил, что требования вполне разумные, и на них стоит ориентироваться. В первую очередь произойдёт борьба с завышенными статистическими региональными показателями в отчётах, чем грешат отдельные службы. Первоочередная задача – реальное обеспечение достойного уровня оплаты труда, а не статистические данные.

Читать еще:  Договор подряда на давальческой основе

«Зарплату рассчитают по новому: 7 регионов, где заработает пилотный проект

В 2022 году заработает новая схема оплаты труда медицинских работников. Но пока ее распространят лишь на 7 регионов страны. В пилотном проекте смогут поучаствовать:

  • Белгородская область;
  • Курганская обл.;
  • Республика Якутия;
  • Тамбовская область;
  • Севастополь;
  • Оренбургская обл.

На протяжении нескольких месяцев, начиная с января 2022 года, медикам вышеуказанных регионов будут выплачивать заработную плату по новой схеме. Власти обещают, что зарплата не будет меньше той, которую они получают уже сегодня. В противном случае медикам начислят сумму, выплачиваемую ранее.

Правительственный эксперимент завершится в апреле 2022 года. В этом же месяце или чуть позднее, в мае, власти опубликуют результаты применения новой системы.

Если она зарекомендует себя с положительной стороны, то ее внедрят на всей территории страны, то есть зарплаты совершенно всех медиков без исключения повысятся.

С 1 октября повысят зарплату: Кого ждёт прибавка и сколько она составит

<p>Фото © Shutterstock</p>

На этой неделе в ряде регионов анонсировали прибавку к зарплате с 1 октября. Она затронет работников бюджетных организаций. Обычно осенью зарплаты индексируют в зависимости от уровня инфляции. Причём повышение касается представителей определённых профессий.

Сейчас на региональном уровне объявили о дополнительных прибавках. Например, расширяется перечень специалистов, которым повысят зарплату или увеличивают размер индексации. Например, в Белгородской области малооплачиваемые сотрудники бюджетных организаций получат прибавку сразу на 20%.

Сотрудникам бюджетных организаций, которые отмечены в майских указах, индексацию зарплаты проводят с 1 января. К ним относятся, в частности, педагоги и врачи. Бюджетникам, которые не отмечены в майских указах, зарплату повышают с 1 октября. Размер прибавки зависит от роста потребительских цен, — рассказал юрист «Европейской юридической службы» Сергей Болотин.

По его словам, в этом году индексация может составить примерно 4%. При этом особым образом решился вопрос об индексации зарплаты государственных служащих федерального уровня — судейского корпуса, сенаторов и депутатов Государственной думы.

Были приняты законы, в которых говорится о том, что индексация зарплаты для них пока будет приостановлена. Региональным госслужащим индексация производится на основании регионального закона о бюджете субъекта РФ на соответствующий год, — пояснил Сергей Болотин.

На рынке труда неожиданный тренд: Где начался взрывной рост зарплат и за кем охотятся кадровики

Каждый регион вправе самостоятельно регулировать надбавки. То есть повысить меньше, чем на установленную на федеральном уровне норму, никто не может, а вот больше — вполне. Также регионы имеют право на своё усмотрение увеличивать больше норматива индексацию для различных категорий бюджетных работников, например для врачей или учителей. Об этом напомнил старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников.

Читать еще:  Как вернуть или обменять обувь по браку, по гарантии, после носки.

По его словам, предприятия вправе самостоятельно устанавливать, какие именно выплаты будут проиндексированы: только зарплата или ещё премии и другие выплаты. Но проиндексировать оклад необходимо.

Новые льготы от работодателей и государства: Какие бонусы и доплаты смогут получить сотрудники

Петр Гусятников отметил, что также будут проиндексированы в обязательном порядке все доплаты, которые начисляются в процентном соотношении от оклада. Например, доплаты за работу в неурочное время.

Осенью в регионах будут сделаны также единоразовые выплаты представителям определённых профессий. В Ивановской области учителям и воспитателям выплатят по десять тысяч рублей, в Псковской — по 2500, в Тверской — по десять тысяч учителям и по пять тысяч — другим работникам образовательной сферы, в Калининградской — по 12 тысяч педагогическому составу и по шесть тысяч — другим работникам образования, в Петербурге по десять тысяч получат все педагоги и воспитатели.

Возможно, к этой инициативе подключатся и другие субъекты РФ. То есть некоторые регионы сделали своеобразные подарки работникам образовательной сферы к началу учебного года, а суммы разнятся из-за того, что возможности региональных бюджетов сильно отличаются. Что касается коммерческих компаний, то здесь индексация и повышение зарплаты полностью зависит от финансовых возможностей предприятия. Тут работникам нужно задавать вопросы об индексации непосредственно своим руководителям, — рассказал сотрудник департамента экономических и финансовых исследований компании CMS Institute Николай Переславский.

Фото © ТАСС / Михаил Терещенко

Фото © ТАСС / Михаил Терещенко

Также с 1 октября анонсирована прибавка к зарплате для работников на железнодорожном транспорте. Для них это станет уже третьим повышением за год.

С 1 октября военнослужащим, которые проходят службу по призыву или контракту, на 3,7% повысят оклады по должностям и званиям. Прибавка коснётся также сотрудников органов внутренних дел, таможенников, пожарных и представителей некоторых других структур. Средства на повышение окладов выделены из федерального бюджета.

Напомним также, что с 1 сентября 2021 года вступили в силу новые правила расчёта больничного пособия по уходу за ребёнком. Для родителей детей младше восьми лет оно составит 100% от среднего заработка. Не будет иметь значения ни стаж работы, ни то, как лечился ребёнок — дома или в больнице. Даже если у родителя нет стажа работы, ему заплатят пособие в размере 100% из среднего заработка, который рассчитают исходя из минимального размера оплаты труда. Для родителей детей старше восьми лет сумма оплаты за больничный будет рассчитываться в прежнем порядке. Будет учитываться страховой стаж родителя и то, как лечился ребёнок — амбулаторно или в стационаре.

Читать еще:  Вырубка деревьев на земельном участке

Расчет индексации зарплаты в 2021 году

Индексирование проводится методом увеличения установленной заработной платы на определенный коэффициент. Коммерческие предприятия выбирают коэффициент индексации на 2021 год самостоятельно. Главное — закрепить это условие во внутренних документах предприятия.

С учетом какой величины индексировать заработную плату — ИПЦ, инфляции или прожиточного минимума трудоспособного населения — решать работодателю. При этом величина официально установленных показателей не считается обязательной. Например, если инфляция составила 3 %, величину индексирования можно принять за 6-7% или выбрать другой показатель в соответствии с нормативными документами предприятия.

Пример 1. Оклад менеджера по штатному расписанию составляет 40 000 рублей. Согласно принятому в организации Положению об индексации заработной платы работников, повышение зарплат проводится ежегодно с учетом уровня роста потребительских цен.

На основании этого величина коэффициента на 2020 год составила 1,03.

Новый оклад менеджера: 40 000 × 1,03 = 41 200 руб.

Пример 2. В соответствии с коллективным договором организация проводит индексирование окладов сотрудников с учетом ИПЦ, величина которого составляет 103%.

Если оклад сотрудника был 25 000 руб., с учетом ИПЦ он составит 25 750 руб. (25 000 × (103: 100)).

Вывод: работодатель сам решает, какую величину взять для индексации — индекс потребительских цен, инфляцию, потребительскую корзину. Он закрепляет это во внутренних документах компании и затем раз в год применяет именно эту величину для индексации зарплат.

Минимальная заработная плата

Минимальная зарплата при этом должна вырасти на 41% — с 42 500 тенге до 60 000 тенге.

От данного показателя зависит минимальная оплата труда казахстанских наемных работников. Также за счет МЗП регулируется налогооблагаемая часть зарплаты казахстанцев и максимальный размер дохода, с которого производятся социальные отчисления и обязательные взносы.

Проект закона будет находиться на публичном обсуждении до 6 октября. После его принятия новые показатели должны применяться с 2022 года.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector