Biznesivlast.ru

Бизнес и Власть
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Возмездное оказание услуг: как правильно составить договор между физическими лицами

Договор представляет собой соглашение субъектов гражданских правоотношений об установлении, изменении либо прекращении прав и обязанностей. Как правило, физические лица редко оформляют контракт на оказание услуг и выполнение работ, считая этот момент лишним. Но устная договоренность нередко вызывает ряд проблем.

Соглашение оформляется на такие виды работ и услуг:

Фото 2

  • образовательные услуги (репетиторство);
  • транспортировка груза;
  • правовое консультирование;
  • услуги, которые подразумевают денежные обращения;
  • строительные, ремонтные работы и т.п.

Сделка может быть заключена путем подписания контракта либо в устной форме.

Первый вариант является более предпочтительным, особенно для заказчика. Необязательно заключать письменный договор на оказание услуг, если требуется небольшая разовая помощь по хозяйству, простой ремонт. В этом случае граждане достигают соглашения в устной форме.

Оплата производится из рук в руки после предоставления результата работы либо услуги. На законодательном уровне установлен перечень сделок, которые подлежат обязательному письменному оформлению, даже если стороны являются обычными физлицами.

Что говорит закон

В соответствии со ст.20 ТК РФ, физическое лицо может выступать в качестве работодателя в случае, если оно соответствует одному или нескольким критериям, а именно:

  1. является индивидуальным предпринимателем с правом нанимать работников для выполнения работы, связанной с его законной предпринимательской деятельностью;
  2. является ИП по лицензии (нотариусы и адвокаты) с правом нанимать работников для выполнения работы, связанной с адвокатской или нотариальной деятельностью;
  3. является совершеннолетним;
  4. является дееспособным.

Последние два пункта относятся к физическим лицам, не имеющим статуса индивидуального предпринимателя и имеющим право найма работников для исполнения функций в домашнем хозяйстве нанимателя.

Содержание договора

Содержание договора поручения между физическими лицами

Договор поручения обязательно оформляется в письменном виде. Если это требование не соблюдено, то он признается недействительным. При этом удостоверять его нотариально не обязательно, однако по желанию стороны могут это сделать.

Согласно ст. 432 ГК РФ, любой гражданско-правовой договор можно считать заключенным, если в нем прописаны существенные условия. В документ могут включаться, в том числе, дополнительные условия.

1) Предмет договора

В данном случае речь идет о содержании поручения, то есть тех действиях, которые придется выполнять доверенному лицу. Все они должны быть детализированы непосредственно в содержании договора поручения либо в доверенности, выписанной на основании подписанного между сторонами соглашения. Так, образец договора на юридические услуги, связанные с судебным производством, могут включать такие действия как:

Согласно п. 1 ст. 973 ГК РФ, указания доверенного лица, которые предстоят выполнить доверителю не должны противоречить закону, быть осуществимыми и конкретными.

Например, образец по квартире договора поручения, вероятнее всего, будет включать в себя действия по подготовке поверенным необходимого пакета документов для проведения сделки с недвижимостью, размещения объявлений в СМИ ее продаже жилья, ведения переговоров с потенциальными покупателями, проведение показов объекта и тому подобное.

В том случае, если посредник будет участвовать в расчетах, то образец на деньги договора поручения может содержать полномочия по внесению денежных средств в банк после совершения сделки и так далее.

2) Срок договора

В документе может быть обозначен период, в течение которого доверенное лицо должно выполнять определенные действия в интересах доверителя. Также согласно п. 1 ст. 971 ГК РФ , стороны вправе обойтись без указания конкретной даты прекращения действия соглашения. Кроме того, в соглашении может быть предусмотрена возможность переноса срока исполнения поручения.

Читать еще:  Доверенность на представление интересов в налоговых органах

Вам также будет интересно:

3) Цена по договору

Цена по договору поручения между физическими лицами

Договор поручения может быть безвозмездный, на оплату услуг доверенного лица в этом случае средства не выделяются. Это возможно, если соответствующее условие прямо предусмотрено в договоре. На практике довольно часто плата не взимается, если соглашение было заключено между близкими людьми или родственниками.

Однако зачастую в содержании документа указывается цена, которую получит доверенное лицо за совершение действий, порученных ему доверителем. Кроме того, может быть указан порядок расчета и срок, так на оплату по договору может быть отведен срок в 5 дней после получения отчета от поверенного.

4) Передоверие

В договоре поручения может быть закреплено право поверенного поручать выполнение обязательств, обозначенных в документе, третьему лицу.

В том случае, если заместитель поименован в содержании соглашения, то поверенный не несет какой-либо ответственности за его действия. В том случае, если доверенное лицо назначает заместителя самостоятельно, то именно оно отвечает за свой выбор. К слову, доверитель всегда может отвести заместителя, который был избран поверенным.

Вам также будет интересно:

5) Права и обязанности

Так, что касается доверителя, то в документе может содержаться условие о компенсации издержек поверенного. Согласно п. 2 ст. 975 ГК РФ, если этот вопрос специально не оговорен в договоре, то доверителю придется в обязательном порядке оплачивать все расходы, понесенные доверенным при выполнении возложенных на него задач. Для того чтобы получить возмещение доверенное лицо должно представить отчет о понесенных затратах.

На поверенного, в свою очередь, возлагается обязательство отчитываться доверителю о ходе выполнения тех или иных действий, исполнять обязательство лично, отступать от указаний, если это необходимо в интересах доверителя.

Поскольку это соглашение носит доверительный характер, то любой из его участников может отказаться от договора в любое время. Это прямо предусмотрено п. 2 ст. 977 ГК РФ.

Что необходимо отразить в договоре? Образец договора с ИП на оказание услуг

Если физлица договариваются о выполнении услуги, стоимость которой составляет не более 10 тыс. руб., то они вправе заключить сделку устно. В остальных случаях потребуется составление письменного документа.

При заключении как письменного, так и устного соглашения заказчик и исполнитель должны согласовать так называемые обязательные условия договора. К ним относятся:

  • существо услуг, которые будут выполнены, порядок их оказания;
  • начальный и конечный сроки оказания услуг.

Без названных условий соглашение не будет считаться заключенным. Кроме того, в тексте договора стоит отразить и иные согласованные сторонами пункты:

  • стоимость услуг, порядок и сроки оплаты;
  • санкции за несвоевременное оказание услуг либо за нарушение срока оплаты;
  • требования, которым должно соответствовать качество услуги;
  • основания для досрочного прекращения договорных отношений.

Помимо согласованных гражданами условий договор, оформленный письменно, должен содержать такие элементы, как шапка документа (указание места и времени заключения договора, а также паспортных данных сторон), контактные данные сторон, их подписи с расшифровкой.

Рассмотренные правила касаются и сделок, заключенных с ИП. С образцом договора с ИП на оказание услуг можно ознакомиться на нашем сайте.

Читать еще:  Вычет на ребенка если родители в разводе

Типовой договор

Существуют ли типовые формы подобных договоров? Как правило, типовой договор на оказание услуг физическим лицом разрабатывается лишь для какой-то конкретной сферы деятельности (перевозки, аудиторских услуг, договоров с преподавателями и тому подобное) и утверждается государственными органами, крупными компаниями или общественными организациями в целях экономии времени структурных подразделений при составлении и заключении таких договоров.

Гражданский кодекс России определяет лишь основные требования к содержанию договора, по которым в нем должны быть указаны перечень услуг или работ, их стоимость и обязанность оплаты.

Как составить

Нюансы оформления, изменения и расторжения трудового договора между работником и нанимателем – физлицом рассматриваются трудовым законодательством, а уточняются гл. 48 (ст. 303 – 309). Данное соглашение должно включать следующие условия:

  • Предмет договора (вид работы).
  • Оплата труда. Не должно противоречить разделу 6 ТК РФ.
  • Права и обязанности работника, а также работодателя, определенные ст.21, ст.22 ТК РФ.
  • Срок действия соглашения, устанавливаемый по договоренности.Может быть определенным или не определенным.
  • Режимы работы и отдыха, определенные данным соглашением, но не противоречащие разделам 4 и 5 ТК РФ.
  • Внесение изменений в договор нанимателем – предпринимателем допускается лишьпри невозможности продолжения деятельности на прежних условиях по объективным причинам.Работник должен быть предупрежден об этом за 2 недели.
  • Прекращение действия соглашения осуществляется на основаниях, установленных ТК или договором.
  • Разрешение споров осуществляется судом при невозможности самостоятельного урегулирования.

Помимо обязанностей, относящихся непосредственно к трудовым отношениям, законодатель возлагает на нанимателя обязанности, связанные с оформлением и действием соглашения (ст.303 ТК).

  • Соблюдение обязательной письменной формы договора.
  • Уплата обязательных платежей за работника, предусмотренных нормативными актами.
  • Если данная работа у этого работника первая, наниматель предоставляет необходимые сведения для ПФ РФ с целью регистрации там работника, а также открытия его лицевого счета.
  • Если наниматель не является предпринимателем, он регистрирует:
    • заключение данного трудового соглашения в органах самоуправления по месту своей прописки (регистрации);
    • окончание действия соглашения в том органе власти, где оно было зарегистрировано при заключении. Когда продолжение трудовых отношений невозможно, равно как и регистрация прекращения договора, работник в течение месяца сам обращается в орган власти с этой целью. Примеры таких случаев: смерть работодателя, отсутствие информации о нем на протяжении двух месяцев(ст.307 ТК).

    Список документов, необходимых для заключения данного соглашения, соответствует перечню, установленному ст.65 ТК РФ:

    • удостоверение личности (паспорт или иной документ);
    • трудовая книжка, кроме случаев, когда эта работа у работника первая;
    • СНИЛС (допускается в электронном виде), при его наличии;
    • военнообязанным лицам или подлежащим призыву – военный билет либо иной документ учета;
    • диплом, сертификат или другой документ, подтверждающий наличие специальности, категории, профессии;
    • в соответствующих случаях – справку об отсутствии судимости, неупотреблении наркотических веществ или иной документ, учитывающий специфику данных трудовых отношений.

    Обязанность по внесению записей в трудовую книжку работника Закон возлагает на работодателя – ИП. Наниматель, у которого отсутствует такой статус, не имеет на это права (ст.309 ТК).

    Образец

    Нюансы соглашений между физическими лицами

    Для лиц, подписывающих соглашения по покупке, нотариальные услуги особенно актуальны. Это помогает избежать различных негативных последствий. Нотариус удостоверяет все бумаги и подписывает их, если наделён соответствующими полномочиями.

    Нотариальные формы применяются в случаях, установленных на уровне текущих законов. Обычно это актуально для следующих типов отношений:

    1. Завещание.
    2. Ипотека.
    3. Залог, и другие.

    При нотариальном заверении документы и сама сделка будут иметь больший вес с юридической точки зрения. Участники получают дополнительную защиту от действий со стороны мошенников.

    Нотариус дополнительно проверяет, чтобы дееспособность сохранилась у каждого из участников. Только после этого можно переходить к окончательному оформлению. При участии физических лиц допустимо письменное подтверждение.

    В документах обязательно указывают срок, на протяжении которого деньги должны быть возвращены. Отдельный учёт – для обязанностей, присутствующих у обеих сторон.

    О существенных условиях

    условия договора

    Существенными условиями договора могут быть любые пункты важные для сторон

    Важными признают и другие разновидности условий:

    • платёжные рассрочки: обязательные указания по порядкам и срокам платежей, размерам;
    • гарантии по качеству;
    • срок, на который сохраняется качество, и так далее.

    Последние условия могут считать существенными сами участники.

    Какие ещё условия имеют значение для договора?

    К другим условиям можно отнести такие факторы:

    1. При необходимости определяют, какой будет подсудность.
    2. Применение третейских, арбитражных оговорок.
    3. Порядок обмена в электронной форме.
    4. Порядок уведомлений сторонами друг друга.

    Отдельные положения могут вводиться на основании критериев, определённых на уровне законодательства. Исчезает необходимость в отдельных оговорках для участников.

    Положения, связанные с такими факторами, подробно регулируются законодателем:

    • упаковкой;
    • описанием товарной тары;
    • качественными характеристиками объекта продажи;
    • ассортиментом.

    Сроки доставки, цена и порядок расчётов тоже регулируются действующими законами. Если закон считает положения не обязательными – то даже при их наличии соглашение будет считаться оформленным.

    Больше всего внимания уделяют разделам, связанным с предметом. Это касается и жилого имущества, и автомобиля, к примеру. Сторонам при согласовании вопросов лучше руководствоваться общими положениями действующих законов.

    Заключёнными договора покупки-продажи считаются только при фиксации условий, обозначенных нормативными актами. Не важно, какое именно имущество стало предметом.

    Налогообложение

    Законодательство РФ не запрещает физическим лицам оказывать какие-либо услуги по договорам, даже, если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП. Единственным условием для безнаказанной деятельности является своевременная уплата налогов с полученного дохода.

    С дохода, полученного от оказания услуг, удерживаются следующие налоги:

      НДФЛ. В размере 13% от общей суммы вознаграждения, указанной в договоре для резидентов и 30% для нерезидентов.

    Существуют и льготные ставки, их перечень очень большой, ознакомиться с ним можно отдельно. Размеры взносов исчисляются от суммы вознаграждения, до вычета НДФЛ.

    Зоомагазин “Cats & Dogs” заключил с физическим лицом, не состоящим в штате, гражданско-правовой договор на оказание услуг по сдаче налоговой отчетности.

    Согласно договору стоимость работ составляет 4000 руб.

    Как рассчитать вознаграждение и налоги, которые должны быть уплачены?

    Когда отчетность была сдана, подписали акт о выполнении работ, на основании которого начислено вознаграждение в размере 4000 руб.

    В бухгалтерией были сделаны следующие рассчеты:

      4000 руб. – начислено вознаграждение по гражданско-правовому договору;

    голоса
    Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector