Biznesivlast.ru

Бизнес и Власть
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком в 2021 году

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком в 2021 году

больничный по уходу за ребенком

Жизненные ситуации порой складываются так, что работающим родителям необходимо взять больничный не потому, что у них подкосилось здоровье, а из-за внезапной болезни любимых детишек.

Больничный по уходу за ребенком в 2021 году позволяет получить компенсацию по временной нетрудоспособности.

Правила и порядки выдачи этого медицинского документа имеют свои особенности, попробуем разобраться детально.

Наличие у детей симптомов какого-либо заболевания, травмирование, не позволяющее оставлять их дома самостоятельно, на попечение няни, отправлять в школу, детский сад – повод оформить больничный по уходу за больным ребенком.

Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 804 333 16 88 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!

Кто имеет право на данный вид больничного? Может быть выдан больничный лист по уходу за ребенком бабушке или иному родственнику, либо законному представителю. Главное, чтобы указанное лицо действительно было занято уходом за больным.

Запрещена выплата пособия совместно с зарплатой: отец, находясь на больничном, не должен оставлять подопечного бабушке и продолжать работать.

Нюансы получения

Допускается попеременный уход за больным родственниками в рамках продолжительности бюллетеня. Когда заболевают двое и больше детей, за каждым из них могут присматривать разные родственники с получением больничного персонально на ребенка. Получается, сколько детей находится на лечение, столько же родственников может осуществлять уход.

Основания для отказа выдачи листа нетрудоспособности

Законодатель выделяет четыре случая отказа в оформлении больничного по уходу за детьми:

  • достигший 15-летнего возраста подросток проходит стационарное лечение;
  • детская болезнь пришлась на отпускную пору родителей. Однако, если за это время ребенок не излечился, родители могут, по выходу из отпуска, оформить больничный;
  • когда родители находятся в отпуске за свой счет;
  • когда мать находится в декретном отпуске или ухаживает за другим ребенком.

Срок нахождения на больничном

Основную роль в расчете максимально допустимого нахождения на больничном играет возраст детей:

  1. На весь период бюллетень предоставляется для ухода за малолетними детьми, не достигшими семилетнего возраста. Однако в течение года суммарная продолжительность освобождения от работы тут не должна превышать 60 суток.
  2. Длительностью не более 15 дней оформляются больничные для возрастной группы от 7 до 15 лет. Тут годовой лимит – 45 дней.
  3. При амбулаторном режиме лечения подростка старше 15-летнего возраста, родственник может 3 дня ухаживать в каждом конкретном случае болезни, максимальный срок за год составляет 30 дней.
  4. Единовременная продолжительность ухода за ребенком с инвалидностью, не достигшем 15 лет, не регламентируется. Общегодовой же период больничного не может превышать 120 дней.
  5. Практически без ограничений разрешается присмотр за тяжелобольными детьми или с вакцинационными осложнениями.

Решение о возможности продления установленных сроков принимается врачебной комиссией.

Размер и расчет больничного в 2018 году

Рассмотрим, как рассчитывается больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году. Размер начисления будет зависеть от вида лечения.

Если ребенок лечится дома, то расчет больничного листа по уходу за ребенком за первые 10 дней лечения будет зависеть от стажа работающего:

  • стаж до 5 лет – будет выплачена сумма в 60% от среднедневного заработка;
  • стаж составляет от 5 до 8 лет – полагается 80%;
  • при стаже более 8 лет оплата составит 100% от заработка.

Оставшиеся дни больничного будут оплачиваться исходя из 50% от среднедневного заработка, невзирая на стаж.

Если ухаживающий родственник или законный представитель лежал с ребенком в больнице, пособие начисляется аналогично расчета выплат по листу нетрудоспособности самого работника: полагаясь на данные стажа и средний заработок.

Средний заработок определяется суммированием зарплаты за предшествующий двухлетний отрезок времени. Полученный результат делят на 730 дней. Получаем искомую цифру, умножаемую затем на данные стажа и на число дней бюллетеня. Максимальный средний заработок в 2018 году — 2017,81 рубля.

Если стаж составляет менее полугода, для исчисления размера пособия за основу берут 1 МРОТ (9489 руб.). Ежемесячное пособие не должно превышать этот показатель.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком осуществляется после предоставления работником больничного листа в бухгалтерию организации. Следует помнить, что пособие по нетрудоспособности облагается налогом НДФЛ в размере 13%.

Больничный лист по уходу за ребенком инвалидом предоставляется на любой срок, но оплачивается не более 120 календарных дней в год.

Иногда случается, что через несколько дней после увольнения заболевает ребенок. В подобном случае, в отличие от собственной болезни уволившегося, работодатель не обязан производить выдачу возмещения.

Пример расчета

Елена Георгиевна вышла на больничный по уходу за ребенком сроком 7 дней. Ребенок находился на амбулаторном лечении, то есть первые 10 дней больничного оплачиваются в полном размере в зависимости от стажа женщины.

Необходимо рассчитать средний дневной заработок Елены Георгиевны с учетом того что, в 2017 году женщина получала заработную плату в размере 23000 рублей, а в 2016 году 19000 рублей и за эти два года находилась на больничном 16 дней:

(23000*12 + 19000*12) / (730 — 16) = 504000 / 714 = 705,88 рублей.

Теперь можно посчитать величину больничного по уходу за ребенка:

705,88 × 10 (количество дней больничного) = 7058,8 рублей.

Правила заполнения больничного листа

Чтобы ФСС не отказала в выплате, очень важно знать как оформить бланк бюллетеня. Образец такого заполнения представлен на нашем сайте.

Образец больничного листа Образец больничного листаОбразец больничного листа Образец больничного листа

Рассмотрим основные требования того, как оформить больничный лист:

  1. Возможен комбинированный способ внесения данных: на компьютере или гелевой ручкой с чернилами черного цвета.
  2. Заполняется бланк на русском языке печатными буквами.
  3. Бланк больничного включает следующие важные разделы:
    • причина заболевания. Тут нужно указать соответствующий медицинской классификации код;
    • по уходу. В данной графе указывается полный возраст ребенка, его имя, отчество и фамилия;
    • данные родственной связи получателя бюллетеня. Информация указывается в закодированом виде. Требовать от работника, осуществляющего уход за больным ребенком, подтверждающих родство документов, не имеют право ни лечащий врач, ни работодатель.
  4. Не допускается наличие исправлений в листе нетрудоспособности.

И еще одно обстоятельство требует внимания. При внесении в образец документа имен и фамилий врачи частенько делают досадные ошибки, которые станут препятствием к выплатам возмещений. Поэтому лучше лишний раз в докторском кабинете пробежаться глазами по всему тексту бюллетеня.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2018 году, несмотря на некоторые изменения, происходит без проволочек в случае правильного заполнения бланка бюллетеня и отсутствии нарушений режима больничного.

Читать еще:  Как выкупить долю в квартире у бывшего мужа

Заключение

  1. Родители или близкие родственники ребенка имеют право оформить больничный лист в случае его болезни.
  2. Бюллетень выдается по окончании болезни и если нужно продляется.
  3. Исчисление суммы пособия производится с учетом стажа человека, обеспечивающего уход и общего заработка гражданина.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по больничному по уходу за ребенком

Вопрос: Заболел ребенок, и поэтому 4 дня я находилась на больничном по уходу за ребенком. В четверг нас выписали и больничный был закрыт. Но в этот же вечер у ребенка поднялась температура. Могу ли я опять выйти на больничный или мне его продлят? Таисия.

Ответ: Здравствуйте, Таисия. Согласно законодательству Вам обязаны выдать новый больничный лист. Продлевать лист нетрудоспособности никто не будет, так как он уже был закрыт.

Вам будут полезны следующие статьи

Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 804 333 16 88 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!

Получите больничный на ребенка и посвятите себя уходу за ним

Больничный на ребенка

Болеть всегда неприятно, но особенно тяжело, когда болеет ребенок. Для того чтобы за ним осуществлялся полноценный уход, родственнику выплачивается специальное пособие , которое рассчитывается согласно больничному листу.

В порядке расчета пособия по уходу за заболевшим ребенком или другим членом семьи есть свои особенности, в частности, наличие лимита оплачиваемых дней. Пособия не всегда следует выплачивать за все дни заболевания. Как же сделать расчеты правильно?

Кто имеет право на больничный лист?

Больничный на ребенка может взять тот член семьи, который будет фактически ухаживать за ним: мать, отец, бабушка, дедушка и др. Однако этот член семьи должен быть работающим. Больничный лист может быть выдан сначала матери, а потом, например, отцу, если они по очереди ухаживали за ребенком (п.36 Порядка).

Если в семье несколько детей, то обычно они имеют неприятную особенность болеть вместе. В таком случае больничный лист выдается только один на обоих детей, если их заболело двое, и два больничных листа – если заболело больше двух детей (п.38 Порядка).

Если сначала заболел один ребенок, а через некоторое время – второй, то больничный на ребенка продлевается до момента выздоровления всех детей (п.39 Порядка).

Сколько дней можно оплатить?

Количество дней по болезни ребенка (другого члена семьи), которые могут быть оплачены, лимитировано:

1. Ребенок до 7 лет: не более 60 календарных дней в году на каждого ребенка, в особых случаях – не более 90 дней;

2. Ребенок в возрасте от 7 до 15 лет: до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, а в общем не более 45 дней в год на ребенка;

3. Уход за членом семьи: до 7 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения, а в общем не более 30 дней в год на одного члена семьи.

Лимит числа дней, за которые оплачивается пособие, учитывает только дни, когда именно сотрудник ухаживал за ребенком, а не сколько вообще дней в году ребенок болел. Например: ребенок болел 100 дней в году, но ухаживали за ним: папа – 40 дней, мама – 60 дней. И маме, и папе оплачены будут все дни, поскольку они для каждого из них укладываются в лимит. Поэтому, если ребенок в течение года много болеет, папе стоит подключиться к уходу за ним.

При трудоустройстве на новую работу сотрудникам с детьми до 15 лет придется представить справку с предыдущего места работы о том, сколько дней по уходу за заболевшим ребенком уже было использовано с начала года.

А если во время болезни ребенку исполнилось 7 или же 15 лет (не повезло ему), как определить, сколько дней оплачивается? Количество дней считается по правилам, действующим на первый день болезни.

Если болеют одновременно несколько детей, учет дней болезни ведется для каждого из них.

Важно: больничный на ребенка не оплачивается, если он пришелся на период отпуска сотрудника.

Величина пособия по уходу

Величина пособия по уходу за заболевшим ребенком зависит от страхового стажа работника и возраста ребенка:

1. Ребенок до 15 лет:

— амбулаторное лечение: за первые 10 дней в зависимости от страхового стажа (до 5 лет – 60%, 5-8 лет – 80%, более 8 лет – 100%), за последующие – 50% среднего заработка;

— стационарное лечение: в зависимости от страхового стажа.

2. Уход за членом семьи: в зависимости от страхового стажа.

Следует также помнить, что в отличие от заболеваний самого работника, больничный на ребенка с первого дня оплачивается за счет средств ФСС.

Величина пособия определяется по общим правилам для расчета пособий по нетрудоспособности:

1. Определяется среднедневной заработок по общим правилам:

З – заработок работника за расчетный период

Подробно о расчете среднедневного заработка можно прочитать здесь.

2. Рассчитывается величина пособия:

К – коэффициент стажа;

Д – число оплачиваемых дней

Если на период болезни применяется несколько коэффициентов (например, сначала 80%, а потом 50%), то ПВН считается по формуле отдельно для каждого коэффициента (с соответствующим числом дней), а затем производится суммирование.

Пример

Менеджер ООО «Сказка» Осетрова О.О. находилась на больничном по уходу за детьми: 4 года – с 15 по 28 марта, 10 лет – с 26 марта по 15 апреля. Страховой стаж Осетровой – 7 лет. Оплачиваться больничный лист будет так:

— с 15 по 24 марта (10 календарных дней) – 80% среднего заработка;

— с 24 по 25 марта (2 календарных дня) – 50% среднего заработка;

Читать еще:  Как направить материнский капитал на социальную адаптацию детей

— с 26 марта по 4 апреля (10 календарных дней) – 80% среднего заработка;

— с 5 по 9 апреля (5 календарных дней) – 50% среднего заработка;

— с 10 по 15 апреля (6 календарных дней) – не оплачивается, т.к. более 15 дней по данному случаю заболевания ребенка от 7 до 15 лет.

Таким образом, чтобы правильно рассчитать больничный на ребенка, следует вести учет дней болезни всех детей работников и следить за правильным применением коэффициентов стажа.

Часто ли в вашей практике работнику не хватает лимита оплачиваемых дней для ухода за заболевшими детьми? Считаете ли вы такое нормирование справедливым, т.к. дети, особенно маленькие, часто болеют? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях!

Частые больничные с ребенком – могут ли уволить?

Сколько раз можно брать больничный на ребенка зависит от количества лет. Об этом мы говорили выше. Если менее 7 – до шестидесяти дней из 365. С 7 до 15 лет бумага выдается на 45 дней в год. Число выдачи бюллетеней не лимитированы для тех родственников, чьи дети находятся в больнице. При лечении на дому больничный по уходу за ребенком открывается по общим правилам.

Согласно Трудовому кодексу, уволить за частые больничные, если вы не превышаете лимит дней, не имеют права. При этом на некоторых предприятиях начальство не готово держать сотрудника, который все время берет незапланированный отпуск. Человека могут попросить уйти «добровольно» или же создать условия психологического прессинга, травли. Если такая ситуация имеет место быть, необходимо обращаться в Трудовую инспекцию. Кроме того, начальство вправе перевести на другую должность с меньшей оплатой.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2021 году

как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2021 году

Законодательством закреплено, что ребёнком можно считать несовершеннолетнего (до достижения им 18 лет). Ухаживать за ним во время его болезни, в 2021 г., может не только один из родителей, но и иные лица – родственная связь и совместное проживание с дитём не принимается во внимание. Единственное требование к оформляющему бюллетень – быть официально трудоустроенным и иметь перечисления в фонд социального страхования.

Для того чтобы оплата больничного по уходу за ребенком была произведена, необходимо предоставить работодателю заполненный без ошибок подтверждающий документ. Оформить его необходимо в медучреждении по окончании лечения в бумажном или электронном виде.

Работник, который оформил бюллетень, предоставляет его в бухгалтерию или отдел кадров предприятия, где ответственное лицо передаёт копию листа временной нетрудоспособности в ФСС. Начисление пособия производиться в течение 10 дней после предъявления документа, и денежные средства выплачиваются в день получения ближайшей заработной платы.

При исчислении суммы пособия учитывается:

  • весь период, указанный в мед.справке – с учётом предельных сроков предоставления справок о временной нетрудоспособности;
  • вид лечения (амбулаторно или стационарно);
  • возраст – в зависимости от того, сколько лет больному, начисляется процент от среднедневного заработка;
  • рабочий стаж оформившего бюллетень;
  • страховой стаж;
  • заработная плата (средний показатель ежедневной оплаты труда);
  • МРОТ.

При расчете суммы возмещения заработной платы за срок отсутствия работника также принимается во внимание вид заболевания, указанный кодовым значением в медицинской справке.

Если гражданин совмещает два места работы, то необходимо получить мед.документ в двух экземплярах для предоставления каждому работодателю. Это возможно в том случае, если гражданин не менял работу в течение последних двух лет.

До 7 лет в 2021 году

больничный по уходу за ребенком в 2021 году как оплачивается

В самом пристальном присмотре во время болезни нуждаются малолетние в возрасте до 7 лет. Поэтому законодательно закреплено право на возмещение за время отсутствия на рабочем месте по причине ухаживания и присмотра за малышом до 7 лет – в случае как амбулаторного, так и стационарного лечения. При этом продолжительность оплачиваемого периода может достигать 60 дней непрерывно (или суммарно в год) или 90 дней, если заболевание маленького пациента включено в специальный Перечень МинЗдрава РФ.

Если больной не достиг возраста 7 лет, за время ухаживания за ним, работник может рассчитывать на 100 % пособия.

Сколько дней оплачивается

Законодательство ограничило количество дней, на которое может быть открыт медицинский документ. Так же регламентируется суммарно дни, в течение 1 г., которые могут быть оплачены по листку нетрудоспособности. Лицам, оформляющие бюллетени, необходимо знать эти ограничения – сколько дней отсутствия на рабочем месте должно оплачиваться. В зависимости от возраста пациента, его болезни, и типа оказываемой лечебной помощи, оплачиваются:

*Бюллетень оформлен по заболеваниям, предусмотренным в Перечне МинЗдрава.

**Дети, в возрасте от 15 до 18, при прохождении лечения в стационаре, обеспечены надлежащей заботой и присмотром со стороны медперсонала. В связи с этим, компенсация родителям и иным родственникам не предоставляется и не оплачивается.

Существуют исключения из общих правил. Длительность оплачиваемого бюллетеня может отличаться в случаях:

  • уход за ребенком-инвалидом – до 120 дней суммарно за 1 г.;
  • по решению врачебной комиссии, в силу тяжести заболевания, продлён срок, в течение которого пациент от 15 до 18 лет, нуждается в помощи взрослого – 1 листок нетрудоспособности может быть продлён до 10 дней;
  • диагноз ВИЧ у малолетнего – оплачиваемый период не ограничен;
  • у малолетнего возникло осложнение после вакцинации, либо имеется онкологическое заболевание – продолжительность бюллетеня не имеет временных рамок.

Также законом предусмотрена компенсация вынужденной неявки на рабочее место родителя или другого гражданина, ухаживающего за малолетним, в период нахождения детского дошкольного учреждения на карантине.

Новые правила с 2021 года

Изменения, вступившие в силу в апреле 2021 г., коснулись не только продолжительности бюллетеней, подлежащих компенсации. Так, если родитель, или другой родственник, ухаживал за несовершеннолетним, находясь в отпуске (очередном, оплачиваемом или без сохранения заработной платы), то он не имеет право на получение пособия. Чтобы получить выплаты, необходимо отозвать заявление на отпуск, выйти на работу и, после этого, обратиться в медучреждение за медицинским документом. Повторно подать заявление на отпуск можно после того, как бюллетень закрыт и предоставлен в бухгалтерию или отдел кадров.

Оплачиваемые медицинские справки не могут быть оформлены на следующих лиц:

  • студентов, учащихся школ;
  • неработающего пенсионера;
  • неработающего родителя, например, маму, находящуюся в декретном отпуске по беременности и рождению малыша.

Если болезнь длиться больше регламентированного законом времени, то поочерёдно оплачиваемые бюллетени могут оформлять все работающие члены семьи. Одновременное оформление нескольких листков временной нетрудоспособности, например отцом и матерью – законом запрещено.

Читать еще:  Заявления об отмене обеспечительных мер по гражданским делам

Размер выплат привязан к зарплате, стажу работника и сроку участия в системе социального страхования. Если стаж невозможно подтвердить, то рассчитывается размер суммы исходя из МРОТ.

При расчёте, в рабочий стаж не входит:

  • время нахождения мамы в отпуске по беременности и родам;
  • период до 1,5 лет малыша, если мама заботилась о нём и не выходила на работу;
  • срок переподготовки, обучения с отрывом от производственного процесса;
  • периоды смены места работы.

С 2021 г. работодатель не вправе требовать подтверждение родства с малолетним пациентом, за которым ухаживал гражданин – оформить бюллетень может не только близкий родственник, но и любой родственник и не только.

При увольнении работника, он вправе предъявить к оплате б/л, если несовершеннолетний иждивенец заболел в течение 30 дней после приказа, а гражданин не устроился на новую работу.

Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком – ФСС или работодатель?

Также необходимо знать, кто оплачивает бюллетень. Ранее, три первых дня должен был оплачивать работодатель, остальной срок отсутствия в связи с присмотром за больным несовершеннолетним оплачивал Фонд социального страхования. Сегодня, по новым правилам, выплаты полностью ложатся на ФСС, с первого дня – даты открытия листа и по день закрытия включительно.

Какой расчет больничного листа по уходу за ребенком

Для исчисления суммы компенсации выводиться среднедневный заработок – берётся доход за 2 г., предшествовавших болезни несовершеннолетнего, с учётом всех бонусных, отпускных и премиальных выплат и делиться на 730 дней.

Если лечение малолетнего происходило в стационаре, то принимается во внимание стаж ухаживающего за ним:

  • до 6 мес. – отталкиваются от показателя МРОТ, но не менее 370 р. 85 коп. в день;
  • от 6 мес. до 5 лет – 60 % от среднедневного заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80 %;
  • более 8 лет – 100 %.

С 2021 г. минимальный размер для расчёта компенсации не может быть меньше МРОТ – 11280 руб.

Если пациент находился на амбулаторном лечении, то по указанной схеме рассчитываются первые 10 дней бюллетеня, остальной период исчисляется из расчёта 50% от среднедневного дохода гражданина.

Например, расчёт размера больничного (рб) при исходных данных:

  • больному – 13 лет;
  • время болезни (амбулаторно) – 14 дней (полностью оплачивается);
  • доход лица, осуществляющего уход, за 2 г. – 600 тыс. руб.;
  • среднедневный доход – 821,9 руб.;
  • рабочий стаж – 7,5 лет (80%);

Рб = (821,9 * 10) * 80 % = 6575,2;

(821,9 * 4) *50 % = 1643,8;

Рб = 6575,2 + 1643,8 = 8219 руб.

Таким образом, размер компенсации за временное вынужденное отсутствие на работе по причине присмотра за несовершеннолетним больным в течение 14 дней составит 8 219 рублей.

Факторы, влияющие на расчет суммы оплаты больничного по уходу за ребенком

Пособие, выплачиваемое по причине болезни ребенка, рассчитывается по определенной формуле, при этом, сумма итоговой выплаты зависит от следующих факторов:

  • возраст ребенка;
  • место, где происходит лечение;
  • общий трудовой стаж;
  • средний заработок за последний год.

При расчете суммы выплаты по больничному важен общий трудовой стаж по причине того, что нетрудоспособные дни оплачивает ФСС, куда компании ежемесячно должны отчислять выплаты. Оплата больничного непосредственно зависит от суммы, которая успела там накопиться, поэтому процент оплаты больничного по уходу за ребенком рассчитывается в зависимости от следующих соотношений:

  • если трудовой стаж работника составляет более восьми лет, то больничный ему обязаны оплатить в размере 100% от среднего заработка за последние два года;
  • в случае, если стаж составляет от пяти до восьми лет – оплачивается 80% от средней зарплаты;
  • наконец, работник получит 60% от среднего заработка, если его общий стаж менее пяти лет.

Возраст ребенка также играет не менее важную роль. Если родитель или близкий родственник берет больничный лист по уходу за ребенком младше семи лет, то первые десять дней болезни оплачиваются в зависимости от общего трудового стажа, а последующие дни – в 50% от среднего заработка за последний год. Причем, количество оплачиваемых дней ограничено: в год таких дней может быть не более 60-ти, в отдельных случаях до девяноста.

В случае болезни ребенка возрастом от семи до пятнадцати лет 10 из допустимых 15 дней больничного оплачиваются в зависимости от трудового стажа сотрудника. При этом, ежегодно можно брать до 45 дней оплачиваемого больничного.

Лечение в стационаре и в первом, и во втором случае оплачивается в зависимости от трудового стажа за весь период допустимого больничного.

При болезни ребенка старше пятнадцати лет больничный родителю также может быть предоставлен, но оплачиваться он будет как больничный по уходу за членом семьи: максимум семь дней за один случай, учитывая при расчете процента общий трудовой стаж работника.

В случае, когда ребенок заболел во время отпуска и не успел выздороветь до его окончания, то больничный назначается со дня, когда нужно было выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Пособия за счет ФСС: виды и порядок оформления

Предназначением ФСС является обеспечение обязательного страхования граждан РФ. Организации в обязательном порядке перечисляют взносы в ФСС и занимаются расчетом и выплатой пособий для своих сотрудников.

Правоотношения в сфере обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от 24.07.2009г. №212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС» и другими нормативными актами.

Суммы расходов на цели обязательного социального страхования уменьшают причитающиеся к уплате в ФСС суммы взносов организаций.

Обратите внимание:В соответствии с п.2,1 ст.15 Федерального закона №212-ФЗ, плательщик страховых взносов вправе в пределах расчетного периода зачесть сумму превышения расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию над суммой начисленных страховых взносов по указанному виду обязательного социального страхования в счет предстоящих платежей по обязательному социальному страхованию.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector