Biznesivlast.ru

Бизнес и Власть
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Договор подряда с физическим лицом; правила составления

Договор подряда с физическим лицом — правила составления

Для осуществления определённых видов работ, на которых организация или компания не специализируется, руководителю необходимо заключить договор подряда на выполнение данного вида услуг. Такая форма трудовых отношений очень удобна, как для заказчика, так и для подрядчика. Первому не требуется брать на работу специалистов, которых после выполнения работы потребовалось бы уловить, а работник не привязан какими-либо обязательствами к одному месту, более чем на заранее оговорённый объём работы.

Договор подряда с множественностью лиц на стороне подрядчика

В том случае, когда подрядный договор подписывают все члены бригады, речь идет о договоре с множественностью лиц на стороне подрядчика. В связи с этим важным является вопрос о том, как распределяются между данными лицами права и обязанности по отношению к заказчику.

Ст. 707 Кодекса предусматривает 2 варианта:

  • при неделимости объекта обязательств указанные лица являются по отношению к заказчику солидарными кредиторами и должниками;
  • при делимости каждый исполняет обязанности и осуществляет права в отношении своей доли.

В силу ст. 323 Кодекса при установлении солидарной ответственности кредитор имеет право предъявлять свои требования как к одному из подрядчиков, так и совместно ко всем подрядчикам, при этом он может потребовать долг полностью или в части. В том случае, если заказчик предъявил свои требования к одному из подрядчиков и не получил от него полного удовлетворения, он имеет право требовать недополученное с остальных подрядчиков.

Обязанность солидарных должников считается исполненной только в момент полного исполнения обязательств. Подрядчик, к которому заказчик предъявил требования в полном объеме и исполнивший их, имеет право регрессного требования к остальным подрядчикам в равных долях за вычетом его собственной доли (подп. 1 п. 2 ст. 325 Кодекса).

Как договор ГПХ помогает сэкономить на обязательных платежах

Одно из самых существенных преимуществ работы по договору ГПХ — экономия на налогах и страховых взносах. Она возможна не только для заказчика, но и во многих случаях для исполнителя.

Расчет обязательных платежей в первую очередь зависит от юридического статуса исполнителя, который может быть:

  1. Физическим лицом.
  2. Индивидуальным предпринимателем (ИП) на упрощенной системе налогообложения (УСН) «доходы». Это наиболее выгодный в плане налоговой нагрузки режим для оказания услуг.
  3. Самозанятым, т. е. плательщиком налога на профессиональный доход (НПД).

При заключении трудового договора работодатель должен удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13% и начислить на суммы зарплаты страховые взносы по ставке 30%.

Работать по договору ГПХ с физическим лицом (не ИП и не самозанятым) выгоднее, но ненамного. НДФЛ составит те же 13%, а экономия на страховых взносах будет невелика: 27,1% вместо 30%.

Если заключить договор ГПХ с предпринимателем на УСН «доходы», то заказчик не должен начислять никаких обязательных платежей. Сам же предприниматель заплатит 6% «упрощенного» налога от суммы дохода.

Читать еще:  Занимать должности без высшего образования

Однако здесь для исполнителя возникает дополнительная проблема. Все предприниматели должны платить фиксированные страховые взносы «за себя» на пенсионное и медицинское страхование. В 2021 году эти взносы равны 40 874 рублям плюс 1% от дохода, который превышает 300 000 рублей.

ИП без сотрудников могут в полном объеме вычитать страховые взносы из «упрощенного» налога. Но, чтобы «перекрыть» фиксированный взнос и дополнительный 1%, доход предпринимателя должен превышать 760 000 рублей в год или 63 300 рублей в месяц.

760 000 рублей х 6% = 45 600 рублей

40 874 рубля + (760 000 рублей — 300 000 рублей) х 1% = 45 474 рубля

При более низких доходах ИП будет испытывать существенную налоговую нагрузку. Например, при доходе 300 000 рублей в год (25 000 рублей в месяц) ИП заплатит в фонды 13,6%, что сопоставимо со ставкой НДФЛ:

40 874 рубля / 300 000 рублей = 13,6%

Если же исполнитель зарегистрирован как самозанятый, то всех описанных проблем у него не будет.

Заказчик в этом случае также не платит никаких налогов. Самозанятый при работе с юридическими лицами или ИП платит 6% от дохода. А если исполнитель недавно зарегистрировался как плательщик НПД, то до исчерпания им бонуса в 10 000 рублей ставка будет еще ниже — 4%. Обязательные страховые взносы для самозанятых не предусмотрены.

В договоре между заказчиком и исполнителем указана начисленная сумма вознаграждения в 100 000 рублей. Рассмотрим, какие обязательные платежи должны будут перечислить стороны договора при разных вариантах сотрудничества.

Расчет налоговой нагрузки при вознаграждении исполнителя в 100 000 рублей. Сумма годового дохода ИП превышает 760 000 рублей. Данные в скобках актуальны для вновь зарегистрированных самозанятых до исчерпания бонуса

Образец и инструкция по составлению договора подряда

Договор составляется в 2 оригинальных одинаковых экземплярах в рукописном или печатном виде. Он подписывается сторонами собственноручно, без применения факсимиле. Допускается и удаленное подписание электронной подписью, если компания и физическое лицо будут иметь соответствующий ключ, полученный в удостоверяющем центре.

Преамбула и предмет

В начале договора, как обычно, указывается дата и место его подписания, а также номер документа (при необходимости). Стороны называют себя заказчиком и исполнителем, указывают свои ФИО, паспортные и контактные данные. Со стороны компании нужно также указать название организации, и основание, дающее сотруднику полномочия подписи (Устав, иные документы). В предмете прописывают вид работы, ее объем и срок оказания услуги. Также можно прописать и требования к результату, сформулировать пункт о том, что работы считаются принятыми после подписания соответствующего передаточного акта.

Договор подряда с физлицом образец

Права и обязанности сторон

Этот пункт формулируется кратко либо подробно в зависимости от интересов сторон. В общем случае к обязанностям исполнителя относится:

  • собственно выполнение работы;
  • соблюдение требований к качеству;
  • соблюдение установленных сроков;
  • устранение недостатков работы (доработка) на безвозмездном основании, если этот недостаток возник по причине некорректного действия или бездействия, невнимательности и т.п.
Читать еще:  Как рассчитать ночные часы от оклада

К правам исполнителя относится возможность сделать работу досрочно, а также право своевременного получения вознаграждения за услугу. Заказчик со своей стороны обязан не только оплатить работу, но также и предоставить сам объект работы и все необходимые материалы, инструменты, оборудование для ее выполнения (если иное не прописано в соглашении). К правам заказчика относятся:

  • возможность проверять качество услуги на всех этапах либо по завершении (без права вмешательства в ход работы);
  • возможность досрочного расторжения договора подряда при условии компенсации исполнителю всех понесенных расходов.

Права и обязанности сторон

Стоимость услуг

В этом пункте нужно указать собственно стоимость, которая прописывается как итоговая сумма либо как суммы на каждом этапе исполнения работы. Также необходимо указать:

  • порядок ее перечисления (в 1 или несколько этапов);
  • способ выдачи (наличными или безналичным переводом на реквизиты счета);
  • предельный срок выдачи.

стоимость услуг в договоре

Прочие разделы

Заключительные разделы стандартные для гражданских договоров – это ответственность сторон, порядок разрешения разногласий между ними и др. Также стоит прописать порядок расторжения или изменения документа, условия составления дополнительных соглашений и т.п. В конце стороны прописывают свои реквизиты, указывают ФИО (полностью), ставят подписи. Юридическое лицо ставит печать, если она используется в документообороте компании.

Прочие разделы договора подряда с физлицом

С кем заключают ДГПХ

Сторонами сделки являются организации и граждане.

Сделку заключают для выполнения разовых работ или для продолжительного сотрудничества с гражданином.

Нередко предложение заключить гражданско-правовой договор поступает от работодателя для целей экономии на взносах. Для работника относительно пенсионных прав характер контракта не имеет значения, поскольку период работы по ГПХ включают в страховой стаж (п. 13 правил, утв. постановлением правительства РФ от 02.10.2014 № 1015). Таким образом, при заключении гражданско-правового договора работодатель обязан передать сведения в ПФР.

Граждане СНГ работают по патенту. Но не все

Если будущий сотрудник прибывает из страны с визовым въездом, то работодатель должен иметь специальное разрешение на привлечение иностранных граждан и оформить ему приглашение, а сам иностранец — получить разрешение на работу. Зачастую им, как и визой, занимается компания-работодатель.

В случае с безвизовыми иностранцами такие разрешения и приглашения не нужны.

  • Граждане ряда стран СНГ — Таджикистана, Узбекистана, Молдавии и Азербайджана — работают при наличии патента на работу. То же самое касается граждан Украины, а также граждан с паспортами ДНР и ЛНР. Их документы признают в России с 2017 года.
  • Граждане стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС), то есть Беларуси, Киргизии, Казахстана и Армении, имеют ряд преференций. Им патент не нужен и для устройства достаточно регистрации.

Патент — это разрешение на работу для граждан «безвизовых» стран. Будущие работники оформляют его самостоятельно — на срок от месяца до года, смотря сколько планируют провести в рабочем статусе в РФ.

Читать еще:  Детские пособия в Перми и Пермском крае

После года патент продлевается при наличии трудового договора, дальше каждый год работник должен делать себе новый документ. Оформлять новый патент можно сколько угодно раз. (Сейчас, во время пандемии, работники вместо продления имеют возможность сразу сделать новый патент — это проще). Но если уже работающий сотрудник не успевает вовремя продлить свой патент или сделать новый, компания должна отстранить его от работы.

34% — граждане Узбекистана,

В патенте может указываться профессия / специальность / должность / вид трудовой деятельности работника (например, «разнорабочий» или «маляр»); указывается она или нет — зависит от региона. В Москве и Московской области профессию не ставят. Если специальность указана, работать можно только по ней.

Проверить, действителен ли патент, можно на сайте МВД. Правда, так как база обновляется с определенной регулярностью, данные о документе могут подгрузиться не сразу. Если вы не нашли патент в базе, это не обязательно значит, что перед вами фальшивка. Проверьте разрешение еще раз чуть позже.

Важно, что за патент работник ежемесячно вносит авансовый платеж НДФЛ: первый платеж производится вместе с получением патента, налоги можно заплатить хоть на год вперед. Эти платежки нужно попросить при приеме на работу вместе с патентом.

Иногда мигранты ориентируются на дату получения патента, а не на дату его выпуска (ту, которая стоит в самом патенте), — это неправильно. Если в патенте стоит 12 апреля, а первый чек датирован 25 апреля, то следующий платеж надо делать не позднее 12 мая.

Существует также возможность возместить НДФЛ в счет подоходного налога, но по факту это сложный и небыстрый процесс, который лучше делегировать кадровым специалистам.

Комментарии: 2

Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Русанова Ирина Александровна

Попович Анна Александровна

Пихоцкая Ольга Владимировна

  1. Татьяна11.12.2020 в 21:06

Заключили договор возмездного оказания услуг с ип, в договоре прописаны трудовые функции скотника- уборка навоза, чистка кормового стола, стойла, перевод животных. Может ли этот договор быть договором оказания услуг, если выполняется работа? Или нужно оформить договор подряда?? Спасибо если ответите, совсем запуталась.

Уважаемая Татьяна, в данном случае для вас это не будет иметь значения. В любом случае для оплаты вашей работы вам с ИП потребуется составить Акт выполненных услуг как в случае с договором возмездных услуг, так и договором подряда. Однако если для вас важно, какая сторона будет уплачивать за вас налоги, лучше составить договор подряда, поскольку при возмездных услугах обычно все налоги за себя уплачиваете вы.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector