Biznesivlast.ru

Бизнес и Власть
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Договор оказания услуг по кадровому делопроизводству образец

Договор оказания услуг по кадровому делопроизводству образец

Итак, обе стороны имеют все необходимые с точки зрения закона документы. Теперь можно приступать к документальному оформлению передачи функций ведения кадрового делопроизводства.

Давайте попробуем составить алгоритм наших действий.

Первое, с чего нужно начать предприятию — передающей стороне, это с составления и принятия таких локальных нормативных актов, как «Положения о ведении кадрового делопроизводства» и «Порядка обработки персональных данных сотрудников», познакомив с содержанием указанных документов всех сотрудников под роспись.

Услуги, входящие в комплексное делопроизводство

  • Оценка оформления и ведения кадровой документации
  • Выявление нарушений и систематических ошибок
  • Письменное экспертное заключение от нашего агентства
  • Пошаговые рекомендации по устранению выявленных нарушений
  • Контроль и поддержка нашего специалиста
  • Выполнение всей работы кадровой службы
  • Оформление обязательных и дополнительных кадровых документов
  • Персональный менеджер и инспектор по кадрам для вашей компании
  • Консультирование по сложным вопросам и вопросам увольнения
  • Представление интересов компании в контролирующих органах
  • Ответственность за результат
  • Гарантия качества и сроков
  • Создание и дополнение недостающих документов кадровой службы
  • Работаем с любым объемом информации
  • Подготовка документов в зависимости от специфики компании
  • Готовое решение для стартапов
  • Разработка типового пакета кадровых документов
  • Создание регламентирующих и обязательных положений
  • Экспертиза кадровых документов иностранных работников
  • Выявление нарушений
  • Письменное экспертное заключение
  • Рекомендации по устранению и минимизации ошибок
  • Снижение рисков штрафов
  • Поддержка и контроль

Сколько стоят услуги кадрового делопроизводства

Стоимость услуг по кадровому делопроизводству напрямую зависит от штатной численности работников и поставленных задач, соответственно, она рассчитывается индивидуально.

Специалисты нашей службы обладают многолетним опытом, разбираются в современных методах оценки персонала и имеют необходимый уровень знаний в делопроизводстве, управлении и юриспруденции. Мы предоставляем качественные услуги по ведению кадрового делопроизводства «под ключ». Для уточнения деталей и заключения договора обращайтесь по телефону, указанному на сайте «Хорошей компании».

Утвержденного порядка заполнения учетных данных нет. Каждая организация сама разрабатывает правила ведения книги учета в соответствии с потребностями и утверждает их локальным актом. Есть стандартные графы и столбцы:

  • наименование, период ведения (если предприятие большое, реестр заводится на каждый год);
  • номер п/п;
  • номер контракта;
  • дата его заключения;
  • фамилия работника;
  • подразделение или отдел, где работает;
  • характер соглашения — срочный или бессрочный.

Добавление столбцов зависит от того, какие цели вы преследуете ведением подобного документа. Например, решается проблема, как регистрировать допсоглашения к трудовым договорам, — информация об их заключении вносится в отдельный столбик. Дополнительные графы и столбцы:

  • изменения в соглашении;
  • наличие или отсутствие допсоглашений;
  • основная должность или совместитель;
  • подпись о вручении контракта;
  • другие.

Несмотря на то, что количество и содержание граф книги учета утверждается в самой организации, заполнять ее надо аккуратно и корректно. Не допускаются исправления, неточности. Рекомендуется в инструкции по кадровому делопроизводству, положении о делопроизводстве, иных внутренних документах, кроме утверждения формы, указать конкретно, как вести реестр регистрации контрактов и заполнять графы.

образец книги учета трудовых договоров

В ТК нет требования об обязательной нумерации контрактов с работниками и допсоглашений к ним. Но поскольку аббревиатура б/н неудобна для быстрого поиска, предприятия разрабатывают свою систему присвоения номеров. Нумерация может как вестись в хронологическом порядке, так и обнуляться в начале года. Допсоглашение — неотъемлемая часть базового контракта о работе. Поскольку нормативных указаний, как регистрировать дополнительные соглашения к трудовому договору, нет, целесообразно в качестве уникального номера указывать ссылку на основной контракт и вписывать ее в журнал. Допускается ведение отдельного реестра для допсоглашений, но рациональнее вести один документ, где отражаются все допники для каждого контракта.

Читать еще:  Как рассчитать отпускной стаж

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие в отделе кадров есть необязательные журналы и книги учета. Используйте эти инструкции бесплатно.

Кадровый учет аутсорсинг

В се больше предпринимателей и руководителей организаций в современном и стремительно развивающимся мире переводят отдельные структуры своего бизнеса на аутсорсинг. Лидирующие позиции в аутсорсинге удерживают финансовые и бухгалтерские услуги. Аутсорсинг услуги можно заказать как в комплексе, так и по отдельным участкам. Кадровое делопроизводства пользуется большим спросом среди услуг отдельного участка бухгалтерского учета. Каждая организация обязана ввести кадровый учет и соблюдать все нормы трудового права. Необходимо постоянно следить за всеми изменениями и обладать обширными знаниями кадрового делопроизводства. Доверьте данный участок бухгалтерского учета профессионалам. Заказав аутсорсинг делопроизводства у компании ОКНЕСУ вы получаете надежного и ответственного партнера, даем полную гарантию, что все услуги будут оказаны качественно и в срок.

Основная цель нашей организации – оказание услуг высочайшего уровня, выстраивания прочных и долгосрочных партнерских взаимоотношений с нашими клиентами. Компания ОКНЕСУ предоставляет гарантию на все оказанные бухгалтерские услуги. Мы станем вашим надежным партнером!

Один из основных участков бухгалтерского учета является кадровый учет. Кадровое делопроизводство ведется на основе первичных документов и внутренних нормативных актов по труду.

Что входит в услугах кадрового учета:

  • Прием персонала в штат – подготовка полного комплекта документов (приказы о приеме и увольнении, командировок, отпускных, взысканий).
  • Оформление — больничных листов, справок с места работы.
  • Составление штатного расписания, табеля учета рабочего времени на основании учредительных документов, правил внутреннего распорядка.
  • Движение персонала в организации (на предприятии) – карьерный рост или перевод с одного отдела в другой.
  • Расчет и начисление страховых взносов и налогов.
  • Сдача отчетности в контролирующие органы.
  • Создание личных карточек по каждому сотруднику.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства стоимость

Подготовка первичных кадровых документов для последующего ведения учета

Перечень разовых работ по ведению кадрового учета
аутсорсинг кадрового делопроизводства

  • Сотрудники аутсорсинговый компании являются внешним кадровиком. Это позволяет сократить издержки по зарплате и страховым взносам.
  • Экономия на оборудование для рабочего места, программное обеспечение, лицензий и дополнительные расходы связанные с повышением квалификации персонала.
  • Организация корректного документооборота и сведения всех ошибок к минимуму.
  • Консультация высококлассных специалистов.

Почему выбирают именно нас

Мы берёмся только за тот объём работы, который можем выполнить на должном уровне не ослабляя контроль и не снижать качество услуг по сопровождению текущих клиентов на аутсорсинге. Наши специалисты не перегружены работой, если мы понимаем, что предлагаемая нам новая работа отразится на качестве исполнения текущих обязательств, мы откажемся от неё. Сотрудничество с нами означает, что обслуживание клиентов на аутсорсинге никогда не будет пущена на самотёк!

Читать еще:  Как начисляются и удерживаются алименты с отпускных

В своем деле мы профессионалы. Наши специалисты постоянно подтверждают свою квалификацию, посещают семинары, форумы и различные курсы бухгалтерского учета. Мы всегда в курсе всех изменений в правовом, трудовом и НК.

Страховка от ошибок

В случае предъявления требований от НК РФ по уплате штрафных санкции за несвоевременную сдачу отчетности или по статье 15.11 КоАП РФ “Грубое нарушение требований к бух. учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности”, за период обслуживания в компании ОКНЕСУ, ущерб будет возмещен в соответствии с условиями договора.

Большинство аутсорсинг услуг оказанные компанией ОКНЕСУ оплачиваются по факту оказания услуг. Это значит, что клиент в полной мере может оценить качество оказанных услуг до оплаты.

Лучшее соотношение « цена — качество ».

Заказывая бух. услуги в компании ОКНЕСУ можете быть уверенным в том, что получите качественные услуги от высококвалифицированных специалистов по оптимальной цене.

Компания ОКНЕСУ предоставляет полный спектр бухгалтерских услуг на аутсорсинге, начиная от консультирования по любым возникающим вопросам бухгалтерского учета и налогообложения и заканчивая восстановлением учета. Уровень обслуживания и кооперации вас приятно удивит.

Мы высоко ценим каждого клиента. Прекрасно понимаем, как важно получить необходимые услуги вовремя. Все поставленные задачи гарантированно исполняются в согласованные сроки.

Идеология компании ОКНЕСУ заключается в оказании профессиональных услуг высочайшего уровня. Именно такой подход к делу позволяет выстраивать прочные и долгосрочные взаимоотношения с клиентами.

Услуги кадровиков на дому

Татьяна Бохолдина (ГлавКадр) 6
Юрист по трудовому праву с опытом в кадрах 16 лет

Кадровый аудит (аудит кадрового делопроизводства)

Услуга кадрового аудита для Вас, если КДП ведёт сотрудник в единственном числе, и есть сомнения в качестве КДП ведёт бухгалтер в «свободное от основной работы» время Стало понятно, что нужно заводить «своего» кадровика, но не понятно.

Решаю задачи бизнеса: 1. Готовлю и внедряю кадровые и бизнес-процедуры 2. Создаю и запускаю с нуля Ваши отделы кадров 3. Подбираю и обучаю Ваших кадровых специалистов 4. Провожу аудиты, считаю риски, даю пошаговый план действий.

Образование: 2006 ГОУ ВПО «Воронежский государственный университет» Юриспруденция, Юрист, Гражданско-правовая специализация 2009 АНОО ВПО «Воронежский.

В связи с возникшими трудностями в кадровом делопроизводстве, потребовалась помощь опытного специалиста. Бохолдина Т.Е. крайне ответственно и внимательно подошла к решению поставленной задачи. Выслушав. Все отзывы — 5

Воропаева Ольга 6
HR-профессионал, карьерный консультант, ICU Professional Coach

Восстановление или постановка кадрового делопроизводства

Предлагаю услуги по восстановлению, постановке и ведению кадрового делопроизводства. Разработка локальных нормативных актов, трудовых договоров, должностных инструкций и др.кадровой документации. Аудит кадрового делопроизводства. Восстановление недостающей.

Решаю задачи бизнеса: Карьерные консультации — ускорю достижение вами личных и карьерных целей. Вы сможете: выстроить стратегический карьерный план, понять путь достижения карьерной цели, составить резюме.

Образование: 2021 г Школа карьерного менеджмента «Карьерный консультант-специалист по развитию карьеры» 2020 г. Международный Союз Коучей ICU, сертификат Professional.

Читать еще:  Как подать жалобу в ФАС по 44

B период с ноября 2013 no настоящее время компания ВИНК сотрудничала с HR консультантом Воропаевой Ольгой Валерьевной. Основными задачами на данный период были: Проведение аудита кадрового делопроизводства. Все отзывы — 2

Алексеева Галина 6
HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч.

Удаленное ведение кадрового делопроизводства

Предлагаем Вам услуги по кадровому сопровождению компаний, удаленное ведение кадрового делопроизводства. Процесс взаимодействия: По электронному запросу от клиента на осуществление документационного сопровождения любого кадрового события (прием, увольнение.

Решаю задачи бизнеса: Здравствуйте, уважаемые клиенты! Суть любого бизнеса: персонал, продукт, прибыль. Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть. Ли Якокка Я понимаю Ваши потребности. Предоставлю лучшие.

Образование: Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Экономика и управление предприятием. Российский университет дружбы народов, Управление персоналом.

Компания «Агопроект» выражает благодарность компании «B2B Service» за плодотворное и успешное сотрудничество!Мы начали наше сотрудничество в 2016 году и продолжаем его по сей день. Все отзывы — 1

Елена 4
Hr-эксперт

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

Предлагаю ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Аудит, ведение КДП, работа в 1 с 8.2 на удаленном доступе — профессионал, контроль исполнения. Разработка локальных нормативных актов компании. Подбор персонала, аттестация персонала, трудовые.

Решаю задачи бизнеса: Аудит КДП, разработка локальных нормативных актов, постановка КДП, организация деятельности в сфере охраны трудаОхрана труда — организация, проведение и контроль мероприятий в сфере охраны труда, разработка.

Образование: Экономическое Высшее юридическое ДПО — охрана труда

Елена оказывала услугу по организации кадрового делопроизводства и охраны труда в нашей вновь созданной организации в этом году. Является экспертом в обоих направлениях деятельности, серьезная, вдумчивая. Все отзывы — 1

Ксения Харисова 4
IT рекрутер, HR

Постановка кадрового делопроизводства «с нуля», разработка ЛНА

Поставлю кадровое делопроизводство «с нуля» на Вашем предприятии, а именно: Определю перечень необходимых документов на участке кадровой работы на основе Ваших учредительных документов; Правильно оформлю руководителя; Составлю штатное расписание, правило.

Решаю задачи бизнеса: • Подбор IT-персонала: специалистов технической поддержки, разработчиков, системных администраторов, специалистов по ведению баз данных, специалистов по тестированию ПО и других специалистов узкой.

Образование: Высшее образование. Закончила «Уфимский государственный авиационный технический университет» по специальности «Управление персоналом» (магистратура). В.

Харисова Ксения Васильевна сотрудничала с нашей компанией и выполняла функции менеджера по персоналу с «24» января 2008 г., по «25» декабря 2020 г..Основными задачами Ксении были. Все отзывы — 1

Сколько хранят регистр

Срок хранения ТД и допсоглашений к ним составляет:

  • 50 лет — для документов, оконченных делопроизводством с 01.01.2003;
  • 75 лет — до 01.01.2003.

Журналы учета хранятся столько же: Порядок регулируется ст. 435, 463 перечня, утв. приказом Росархива от 20.12.2019 № 236.

Закончила Тверской государственный университет в 1987 году (тогда он назывался Калининский) по специальности «Экономика труда». Имеет степень кандидата экономических наук (научная специальность – Экономика и управление народным хозяйством).

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector