Biznesivlast.ru

Бизнес и Власть
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как рассчитываются больничные листы? От чего зависят начисления по больничному листу

Если сотрудник отсутствовал на месте в связи с проблемами со здоровьем, он должен в первый день выхода предоставить больничный лист. К нему составляется специальная справка, в которой описывается порядок расчетов. Специальная форма для нее не предусмотрена.

В справке указывается:

  • номер, дата составления;
  • реквизиты листка нетрудоспособности;
  • ФИО сотрудника;
  • должность;
  • страховой стаж;
  • заработная плата;
  • количество дней для расчета;
  • арифметические вычисления.

 как рассчитывается больничный работающего пенсионера

Правила расчета

Чтобы точно посчитать, сколько надо выплатить работнику в связи с его временной нетрудоспособностью, работодателю необходимо соблюсти правила расчета больничного листа, для чего определить:

  • расчетный период;
  • заработок работника за расчетный период;
  • средний дневной заработок;
  • страховой стаж сотрудника;
  • размер выплаты в связи с временной нетрудоспособностью.

После чего произвести соответствующую выплату.

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2021 году

Согласно Приказу №348н от 02.07.2014 Минздрава РФ Пособие по уходу за больным ребенком, может получить не только мать, но и отец, и другие ближайшие родственники, осуществляющие уход за малышом.

Это могут быть бабушки, сестры, братья, любые застрахованные на нетрудоспособность, официально трудоустроенные родственники. В отличие от обычного больничного пособия, которое частично оплачивается работодателем, этот вид пособия начисляется и выплачивается в полном объеме государством. Причем согласно последним поправкам в законодательстве, больничный можно взять не только на период острого заболевания, но и на весь восстановительный период, в котором нуждается ребенок.

Важные моменты при расчете выплат пособия по нетрудоспособности:

  1. Отпуск по беременности и уходу за ребенком тоже включается в расчет трудового стажа;
  2. Премии, и иные поощрительные выплаты не включаются в расчет среднего заработка;
  3. Если в какой то момент, выплаты были в виде «натурального дохода», то есть продукцией, то они включаются в начисления по рыночной стоимости продукта;
  4. Если работник совмещал более 2-х лет работу, в нескольких организациях, то выплаты должны быть предоставлены каждым работодателем. Только работник должен озаботиться получением двух больничных листов, так как копии этого документа являются недействительными;
  5. Если трудящийся сменил место работы недавно, то для расчетов понадобится справка о доходах с предыдущего места работы;
  6. Пособия назначаются в течение 10 рабочих дней, и выплачиваются вместе с ближайшей заработной платой;
  7. Если работник уволился, а страховой случай произошел не позднее 30 дней со дня увольнения, при этом нового трудоустройства не произошло, то выплаты осуществляются последним работодателем;
  8. Существуют основания для отказа в выплате пособия по нетрудоспособности. Все они перечислены в девятой статье Закона № 255-ФЗ;
  9. Также существуют обстоятельства, которые являются основанием для снижения начисления пособия: когда нетрудоспособность получена в результате травмы, в состоянии алкогольного опьянения и продление состояния нетрудоспособности в случае несоблюдения лечебного режима;
  10. Величина МРОТ может изменяться в зависимости от региона, за счет так называемых региональных надбавок. Например, МРОТ в Москве с 2014 года равен 12600 рублям;
  11. При заполнении больничного, если нет уверенности в аббревиатуре названия фирмы, лучше попросить оставить эту графу для заполнения в бухгалтерии предприятия.
Читать еще:  Как взять деньги в долг под расписку (смотрите образец расписки)

Расчет заработной платы и страховых отчислений в ФондыДанные необходимые для расчета зарплаты, НДФЛ и пенсионных начислений работника:

Год: Месяц: Новый оклад:

Год: Месяц: Новый оклад:

Год: Месяц: Новый оклад:

Год: Месяц: Новый оклад:

Год: Месяц: Новый оклад:

Получает ли работник в этом месяце стандартный налоговый вычет?

Введите количество детей работника:

Год рождения работника:

1966 год и старше1967 год и моложе

Является ли работник инвалидом с детства, либо инвалидом I или II группы?

Рассчитывать больничное пособие?

Формула для расчета пособия

Формула расчета больничного листка в РФ на 2017 год выглядит следующим образом:

КБЛ = СДЗ * СК * КД

  • КБЛ – полная сумма компенсации за дни нетрудоспособности.
  • СДЗ – среднедневная зарплата работника.
  • СК – страховой коэффициент, рассчитываемый на основе количества отработанных лет. Сведения о том, сколько процентов оплачивается больничный лист, были приведены выше.
  • КД – общее количество календарных дней болезни.

Для применения формулы важно знать, как правильно рассчитать среднедневной заработок. Для этого применяется формула:

СДЗ = (Д1 + Д2 + … Д24) / 730

где Д1 — это доход за первый месяц, Д2 – за второй и так далее.

Не следует забывать, какие суммы не включаются в месячный доход.

Как больничный рассчитывается по представленной формуле представить нетрудно. Однако необходимо учитывать, что сумма, которую насчитали, должна быть не меньше установленного МРОТ и не выше максимально допустимого предела.

Минимум считается следующим образом:

  1. Подсчитывается среднедневной заработок трудящегося.
  2. Если он ниже чем 256,44, то больничный лист рассчитывается по указанной сумме.

256,44 рублей это сумма, которую высчитали из МРОТ. На сегодняшний день месячный размер МРОТ равен 7800.

(7800*24) / 730 = 256,44 руб.

Условия начисления имеют также и установленный максимум. И базируется она на предельной величине страховых взносов за год. В 2016 году предельная сумма страховых взносов составила 718 тысяч рублей, а в 2015 – 670 тысяч рублей. Суммируя эти два показателя и деля их на 730 дней, получаем значение максимального пособия по временной нетрудоспособности из расчета на один день – 1901,37 руб. Если посчитанный среднедневной доход больного будет больше указанной суммы, то выплачено должно быть не больше 1901,37 за один день.

Читать еще:  Банки, у которых ЦБ может отозвать лицензию в 2018 году

Больничный лист

Суммируя вышесказанное, подведем итоги тех действий, которые должны быть произведены для правильного расчета листка нетрудоспособности:

  1. Подсчитывается сумма дохода работника за 24 месяца.
  2. Полученный результат делится на 730 частей, где одна часть равна среднедневному заработку.
  3. Среднедневной доход умножается на положенный процент оплаты больничного.
  4. Высчитываемая сумма умножается на срок нетрудоспособности, выраженного в количестве календарных дней.
  5. Платят начисленные суммы в дни выплаты зарплаты или аванса.

Для автоматического подсчета потребуется ввести исходные данные, а именно доход за нужные года, количество наработанного стажа и срок нетрудоспособности. После введения данных активируется кнопка «произвести расчет», а полученная сумма выводится на экран. Для получения правильного результата важно ввести корректные исходные величины.

Мария Иванова трудоустроена в ОАО «Буревестник» с 2016 года, следовательно, для расчета пособия будет применен коэффициент 0,6 иные коэффициенты не применяются. Расчетными периодами являются 2017-2018 года. Доход за две тысячи семнадцатый год четыреста восемьдесят тысяч, а за 2017 год 470 тысяч, итоговый доход составляет 950 тысяч.В 2018 году Иванова находилась десять дней на больничном, соответственно размер выплат по нему составили десять тысяч рублей.

Первый пример:

  • Иванова находится на больничном в течение двенадцати дней, то применяется следующий расчет 940 000/730= 1287,67 рубля;
  • затем используется МРОТ, так как полученная сумма ниже минимальной;
  • 1287,67× 0,6 × 12 =9271,22 рубля.

Второй пример:

  • Иванова пострадала в результате несчастного случая на производстве, поэтому была направлена на больничный на 12 дней.
  • СДЗ равен 1287,67 рубля, но при исчислении не будет использован коэффициент 0,6, размер пособия составит
  • 1287,67× 12 =15 452,04 рубля

Третий пример:

  • Иванова находится на больничном, так как ее ребенок заболел пневмонией, не достигшим возраста 7 лет, лечение осуществляется амбулаторно.
  • СДЗ равен 1287,67 рубля, размер пособия рассчитывается с применением разных коэффициентов
  • 1287,67× 0,6 × 10 +1287,67× 0,5 × 2= 9013,69 рубля
Читать еще:  Агентский договор продажа земельного участка

Четвертый пример:

  • Нетрудоспособность Ивановой наступила вследствие беременности на 140 календарных дней. Расчет, следующий:
  • 940 000/720=1305,55
  • Окончательный размер выплат — 1305,55× 140 =182 777

Срок и порядок компенсации больничного ФСС

Для оплаты страхового случая используются два источника: первые три дня погашает работодатель, остальные — соцстрах. Оформляя пособие по уходу за родственниками по причине реабилитации в санатории, расходы покрывает ФСС.

Расчет больничных проводится по календарным дням, приходящимся на полный период болезни, за исключением периода, когда работник отстранен от исполнения служебных обязательств и ему полагалась зарплата. Список подобных исключений приведен в статье 9 №255-ФЗ.

какой бизнес открыть мужчине на дому

Еще читайте про то, какой бизнес открыть мужчине на дому

Как посчитать отпускные узнайте в этой статье
Как начисляют отпускные — формула расчета, порядок, сроки начисления и выплаты отпускных: https://bsnss.net/ideas/vyplata-otpusknyh-rabotniku.html

Порядок возмещения пособий из ФСС

Список документации, предоставляемой предприятием для возмещения социальных выплат, регламентирован приказом Минздрава РФ № 951н., он составлен:

  1. Письменной заявкой страхователя.
  2. Отчетом 4-ФСС.
  3. Копиями подтверждающей документации.
  4. Справкой по форме 182н.

Работодатели отражают расходы по уплате пособий в новом едином расчете по социальным отчислениям. Данные предоставляются налоговой службе.

Теперь понятно, какой стаж учитывается при расчете больничного листа и как оформлять его. Главное, представить все необходимые документы, чтобы на предприятии предоставили все выплаты.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector