Biznesivlast.ru

Бизнес и Власть
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Уходим на заслуженный отдых с умом: когда и как выгоднее уволиться работающему пенсионеру

Фото 2

Увольнение человека пенсионного возраста является очень непростым вопросом, который сопровождают многие нюансы. Но если встала острая необходимость, то как лучше уволиться работающему пенсионеру?

Прежде чем писать заявление и нести его на подпись руководителю, следует изучить все сложности, дабы не попасть впросак. Как правило, работающий гражданин пенсионного возраста сам принимает решение об увольнении.

Работодатель не может уволить в принудительном порядке или обязать это сделать, поскольку статья Трудового кодекса запрещает такое поведение в адрес сотрудника только на основании достигнутого им возраста. К сожалению, не все граждане хорошо осведомлены о своих законных правах, на чём очень часто и играют недобросовестные работники.

Отдельной темой является «принудительное отправление на пенсию». Это происходит в случаях, когда работающий пенсионер теряет свои профессиональные навыки и коммуникативность, ввиду естественных возрастных изменений организма, но никак не хочет этого признавать.

Фото 3

В этом случае его уровень КПД не превышает 5-10%, а это становится невыгодно, так как компании необходимо оставлять в работе самых перспективных сотрудников, которые принесут ей рост и процветание.

Тогда руководитель имеет право уволить работника за грубые нарушения и ошибки. Но обычно сотруднику просто дают понять, как на самом деле складывается ситуация и тогда увольнение оформляется по согласию сторон.

Как выгодно уволиться с госслужбы

Как выгодно уволиться с госслужбыГосударственный служащий направляет руководству заявление об уходе с работы по собственной инициативе за четырнадцать дней до момента увольнения. Законодательство дает таким людям возможность не отрабатывать, а также уйти в любой удобный момент, предупредив начальство за один день до ухода, если для этого имеются следующие причины:

  • выход на пенсию;
  • расторжение служебного договора по соглашению между сотрудником и его начальством;
  • поступление на учебу в ВУЗ;
  • серьезное ухудшение здоровья, при котором нельзя продолжать трудовую деятельность;
  • поступление на госслужбу иного рода;
  • другие уважительные основания.
Читать еще:  Как вести себя в суде, чтобы процесс прошел спокойно и без проблем

Если чиновник полагает, что у него нет возможности отрабатывать, в заявлении об уходе должны быть прописаны причины, позволяющие завершить рабочие отношения с любого дня. Обо всех «льготах» обязательно следует писать в заявлении. При этом они должны подтверждаться соответствующей документацией: заболевание – врачебным заключением, поступление на учебу – справкой из ВУЗа. В этих случаях работник, если не отпускают со службы и если не подписывают заявление об увольнении, может обратиться в суд.

Работодатель включает в отчет для ПФР всех работников, кто работал в течение прошлого календарного месяца. При этом не важно, даже если человек отработал не полный месяц.

«Поэтому для индексации пенсионеру нужно числиться неработающим, как минимум, целый календарный месяц (например, если он уволился 31 июля, то последующее трудоустройство можно оформлять не ранее 1 сентября)», — пояснила Ирина.

Хорошая новость заключается в том, что индексированная пенсия сохраняется даже если пенсионер решил вновь устроится на работу.

поиск работы

Фото: Pixabay

Чтобы найти работу, вам необходимо делать восемь следующих действий.

  1. Определитесь с тем, какая работа вам необходима. Это может быть ваша заветная мечта или, наоборот, простая работа, которая будет обеспечивать вас и вашу семью. Выбирайте только те варианты, которые вам подходят.
  2. В выбранной вами сфере деятельности расширьте свои знакомства и профессиональные контакты. Чтобы найти работу, хорошее место – это может сыграть ключевую роль.
  3. Поможет найти работу помощь своих знакомых. Возможно, кто-то сможет порекомендовать вас своему руководителю, как опытного и хорошего специалиста.
  4. Грамотно составьте резюме. Ваша биографическая анкета должна показать вас как отличного работника будущему потенциальному работодателю.
  5. Заранее продумайте своё поведение на предстоящих собеседованиях. Придумайте свои ответы на наиболее вероятные вопросы.
  6. Найти работу поможет постоянное ознакомление со всеми доступными вакансиями и сразу же связаться с работодателем.
  7. Оставляйте свои объявления о том, что ищите работу.
  8. Помогают в поиске работы специальные компании. Если не получается найти работу самостоятельно, не пожалейте средств и обратитесь к ним за помощью.
Читать еще:  Дополнительная плата за кредит наличными

Как начать искать новую работу

Быстро найти новую работу после увольнения со старой не получится. Стоит запастись терпением и обдумать все варианты. Декретный отпуск может также затормозить поиск нового места.

Есть несколько советов, помогающих начать поиск нового места, максимально упростив данную процедуру. Порядок и организованность в данном вопросе упростят поиск.

044

Как организовать поиск:

  1. Не стоит никуда спешить, чтобы найти подходящее занятие.
  2. При условии материальной нестабильности, нужно искать работу не увольняясь с предыдущей.
  3. В процессе поиска учесть свои возможности, навыки и опыт в тех или иных сферах деятельности.
  4. Нужно оценить свой потенциал, чтобы определиться с желаемой должностью и сферой деятельности.
  5. Нужно подготовить резюме, биографию, необходимые документы. Пакет документов должен быть составлен качественно и правильно.
  6. Поиск можно осуществлять через Интернет или обращаясь непосредственно в те компании, где вы хотели бы работать.
  7. Нужно подать объявление о том, что вы ищите работу с определенными условиями.

Стоит точно знать самп и крмп данного предприятия или компании, куда хочется устроиться.

Подготовка к разговору с начальником

Сомневаясь уволиться или нет, составьте список преимуществ и недостатков вашего трудового места, сравните имеющиеся перспективы с теми, которые откроются при переходе в другую организацию. Если вырисовывается более радужное будущее при смене рабочего места, смело отправляйтесь на разговор с начальством.

Признаешься себе: «Хочу уволиться с работы, но боюсь»? Тогда заранее подготовься к беседе с боссом.

  1. Обдумайте план действий, который вы сможете предложить, чтобы смягчить последствия ухода с должности.
  2. Подумайте, что будете отвечать, если начальник будет просить остаться, предлагая заманчивые условия сотрудничества. Сразу стоит отметить: пока они не подтверждены письменно, то особо рассчитывать на изменения не следует.
  3. Заранее прикиньте, сможете ли вы отложить время увольнения, если шеф попросит задержаться на 1-2 месяца.
  4. Говорите кратко и по делу. Контролируйте эмоции и постарайтесь не высказать все, что наболело.
  5. О новой должности можно не рассказывать, достаточно сказать, что она для вас перспективнее и интереснее. Ограничьтесь общими безобидными фразами.
Читать еще:  Как рассчитать больничный лист

В конце беседы обязательно поблагодарите руководителя за совместную работу. Откровенных и доброжелательных людей всегда любят и понимают гораздо больше, чем скандалистов.

общение с руководителем

Сейчас все в стрессе и выгорают — что делать?

Белорусы сейчас массово столкнулись с эмоциональным выгоранием. Люди просто утопают в новостях, участились панические атаки.

Единственный выход — уменьшить информационную нагрузку. Читайте новости, например, только два раза в день, ограничьте время просмотра, постарайтесь делать перерывы в просмотре фильмов, статей, радиопередач. Введите правило: если рука тянется к телефону — сделайте 5 глубоких полных вдохов и выдохов.

Спросите себя: «Что чувствует мое тело сейчас?» В условиях повышенного стресса важно выделять для себя 30 минут в день, чтобы восполнить ресурс. Такое регулярное время наедине с собой поможет восстановить силы и послужит профилактикой эмоционального выгорания на ранних стадиях.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector